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主要職責(zé)
1、對(duì)接中國(guó)人壽已成交客戶，為客戶提供金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、根據(jù)公司安排定期與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲，男女不限；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
3、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間：
嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，不加班
工作時(shí)間：周一至周五：8:00-12:00，下午14:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日全休。
福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利；
2、發(fā)展平臺(tái)：中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、銀行、基金、投資、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等綜合金融服務(wù)平臺(tái)，公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機(jī)制；
3、彈性工作時(shí)間：法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
4、收入構(gòu)成：豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案；話補(bǔ)、餐補(bǔ)、車位補(bǔ)貼等，無責(zé)底薪；培訓(xùn)津貼；服務(wù)津貼；輔導(dǎo)津貼；管理津貼、季度獎(jiǎng)金，二次開發(fā)收入、底薪等豐厚的薪資方案；
第一年保底年薪10-20萬(wàn)方案，中層崗位參考年薪30-50萬(wàn)；
5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國(guó)設(shè)有培訓(xùn)基地，可交流學(xué)習(xí)。