崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);
4. 設(shè)計(jì)指定符合公司各部門(mén)的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績(jī)效。
5.其他崗位相關(guān)的工作。
任職要求:
1. 3-5年醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力;
3. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序,并保持最新的了解。