職位描述
新能源
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件和設(shè)備選型供應(yīng)商管理等，并形成清單；
2、制作產(chǎn)品規(guī)格書(電氣部分)，設(shè)計(jì)電氣圖紙，電氣材料BOM清單，動(dòng)力、控制線束及其走向圖等；
3、協(xié)同系統(tǒng)集成工程師制定產(chǎn)品出廠測(cè)試項(xiàng)目，制定測(cè)試規(guī)范或指引文件；
4、協(xié)助編制電氣過程失效模式和控制計(jì)劃；
5、樣品階段的電氣件進(jìn)度跟蹤及技術(shù)協(xié)議(包含驗(yàn)證項(xiàng))，并協(xié)助驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的分析與處理，跟蹤解決，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展；
7、為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持，工藝 ，圖紙、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。
任職要求：
1、25-45歲，統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年或以上動(dòng)力或儲(chǔ)能（家儲(chǔ)、工商儲(chǔ)能）電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣開發(fā)流程；
3、深刻理解Pack系統(tǒng)開發(fā)的知識(shí)體系，如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，電性能，BMS策略，電氣設(shè)計(jì)，測(cè)試等；
4、熟悉電池包或儲(chǔ)能系統(tǒng)開發(fā)流程，熟練掌握繪圖軟件，具備獨(dú)立完成儲(chǔ)能、電池包電氣設(shè)計(jì)能力；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
備注：
福利待遇：
薪資：高級(jí)工程師/工程師崗位，月薪4萬以內(nèi)都可以看，經(jīng)理或以上崗位另議；
薪資結(jié)構(gòu)：固薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)情況：5千-40萬都有，根據(jù)項(xiàng)目類別定獎(jiǎng)金包，項(xiàng)目成員會(huì)根據(jù)不同比例一起分手上案子很多，一個(gè)工程師不會(huì)只做一個(gè)項(xiàng)目，會(huì)同時(shí)推進(jìn)好幾個(gè)。
五險(xiǎn)一金：可購(gòu)買廣東深圳或廣東肇慶或廣東東莞
上班時(shí)間：8-12 14-18 ，大小周，單雙休，法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn)東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈科苑路26號(hào)
住宿：工程師崗位提供單人間
工作地點(diǎn)
四會(huì)市肇慶理士電源技術(shù)有限公司工業(yè)大街27號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 深圳理士實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
- 公司地址: 肇慶四會(huì)市肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)大旺高新區(qū)工業(yè)大街與明華路交叉口東北50米理士電池工業(yè)大街
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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羅茂華/資深獵頭顧問
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)專精特新高成長(zhǎng)型中小企業(yè)和規(guī)模型五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道，同時(shí)覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個(gè)行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動(dòng)與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗(yàn)，人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊(duì)，形成了良好的口碑，我們致力成為國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長(zhǎng)沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)！未來3-5年，公司的目標(biāo)是國(guó)內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家，海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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