人力資源管培生(物業(yè)方向)
崗位定位:定向培養(yǎng)未來人力資源業(yè)務(wù)伙伴,通過輪崗實踐與模塊化學習,深度參與物業(yè)行業(yè)人力資源全流程管理。
核心優(yōu)勢:
1、行業(yè)化培養(yǎng):學習物業(yè)行業(yè)特有的人力資源管理相關(guān)工作,深度參與業(yè)務(wù)及項目運營,掌握員工全生命周期管理;
2、模塊化實踐:人力資源全模塊實踐,專項工作等;
3、雙導師護航:人力資源導師及業(yè)務(wù)導師模式培養(yǎng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招985、211院校或研究生,人力資源管理、心理學、勞動關(guān)系專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛學習,保持熱情,善于思考、分析并解決問題;
3、邏輯性強,數(shù)據(jù)分析能力佳;
4、高情商,具備團隊合作精神。
薪資待遇:
實習期3個月,150元/天;實習期滿研二生4000元/月,研三生5000元/月;
畢業(yè)后正式入職簽訂管培協(xié)議,第一年7000-8000元/月,第二年8000-9000元/月,第三年9000-10000元/月。
培養(yǎng)與晉升:
定制化培養(yǎng),雙通道選擇。