1、主要負責公司人事招聘相關工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、及時溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級進行招聘工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有行業(yè)招聘工作經驗,人事專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;
3、善于思考,可塑性強,有較強的適應能力以及獨立工作能力;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力。
職位福利:績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎、年終分紅、五險
職位亮點:雙休