雙休、法定節(jié)假日、免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建
薪資可面談
1. 合同與協(xié)議管理:
-負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及法律文件(如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、授權(quán)書等),確保其合法性、嚴(yán)密性和公司利益最大化。
-建立并完善公司標(biāo)準(zhǔn)合同庫,推動(dòng)合同管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化。
- 監(jiān)督合同的履行情況,及時(shí)識(shí)別和提示履約風(fēng)險(xiǎn)。
2. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:
· 持續(xù)跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)定,評(píng)估其對公司運(yùn)營的影響,并向管理層提供合規(guī)建議。
· 建立、完善并執(zhí)行公司內(nèi)部合規(guī)管理體系和控制流程,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
· 識(shí)別、評(píng)估公司運(yùn)營中各環(huán)節(jié)的潛在法律風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對策略。
3. 糾紛與訴訟處理:
· 獨(dú)立或協(xié)同外部律師處理公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議等糾紛案件,管理案件全過程,包括證據(jù)收集、法律文書準(zhǔn)備、出庭應(yīng)訴等,最大限度維護(hù)公司權(quán)益。
· 就已發(fā)生或潛在的法律糾紛提供解決方案,參與談判、調(diào)解,力爭非訴解決。
4. 公司治理與投融資支持:
· 為公司治理結(jié)構(gòu)(如股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì))的規(guī)范運(yùn)作提供法律支持,準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議文件和決議。
5. 法律咨詢與培訓(xùn):
· 為公司的各個(gè)部門(如銷售、采購、人力資源、市場、研發(fā)等)提供日常法律咨詢,解答法律問題。
· 定期為員工組織法律知識(shí)培訓(xùn),提升全公司的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn): 5年及以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn),有律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)、建筑工程公司、外商投資企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí): 精通民法典、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等法律法規(guī),熟悉公司治理和投融資相關(guān)法律業(yè)務(wù)。
3.能力素質(zhì):
· 出色的法律分析、判斷和邏輯思維能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜法律問題。
· 優(yōu)秀的合同起草、談判和溝通協(xié)調(diào)能力。
· 強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心和職業(yè)道德,能承受一定的工作壓力。
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門協(xié)作能力。