【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確認(rèn)招聘計劃;
2、實施招聘,包括簡歷篩選、邀約面試、錄用全流程管理;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
4、按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn);并結(jié)合員工需求組織針對性培訓(xùn);
5、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,如檔案管理,入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗;擅長招聘和培訓(xùn);
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力。
【其他】
上班時間9:00-17:30,周末雙休,五險一金,年終獎,生日福利等