一、工作內(nèi)容
1. 對(duì)口單招升學(xué)事務(wù)統(tǒng)籌:對(duì)接高職、應(yīng)用型本科院校,搭建并維護(hù)“中高貫通”“技能高考”“單招”等升學(xué)通道;組織升學(xué)政策宣講會(huì)、志愿填報(bào)指導(dǎo)課,解答學(xué)生及家長升學(xué)疑問。
2. 職業(yè)技能評(píng)定管理:對(duì)接人社部門及技能鑒定機(jī)構(gòu),申請(qǐng)并維護(hù)校內(nèi)技能鑒定考點(diǎn)資質(zhì);結(jié)合學(xué)校專業(yè)(如汽修、機(jī)電、電商、計(jì)算機(jī)等)制定年度技能評(píng)定計(jì)劃(中級(jí)工、高級(jí)工),組織考前培訓(xùn)、考核報(bào)名及鑒定實(shí)施。
3. “升學(xué)+技能”融合推進(jìn):協(xié)調(diào)教學(xué)部門優(yōu)化課程體系,確保升學(xué)文化課與技能訓(xùn)練同步開展;指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)目標(biāo)院校要求,考取對(duì)應(yīng)專業(yè)技能證書,提升升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 數(shù)據(jù)與資源管理:統(tǒng)計(jì)升學(xué)錄取率、技能證書獲取率等核心數(shù)據(jù),分析并優(yōu)化工作策略;整合升學(xué)備考資料、技能鑒定教材,協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備用于技能考核與升學(xué)備考。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育、相關(guān)工科專業(yè)(如機(jī)械、電氣)優(yōu)先,熟悉技工學(xué)校教學(xué)體系。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上職業(yè)教育領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少1年升學(xué)管理或職業(yè)技能評(píng)定相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中高貫通、技能高考項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求:
- 熟悉河南省對(duì)口升學(xué)、單招、技能高考政策及職業(yè)技能鑒定流程(如人社部技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)則);
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對(duì)接院校、人社部門及校內(nèi)教學(xué)團(tuán)隊(duì);
- 有數(shù)據(jù)思維,能通過升學(xué)、技能鑒定數(shù)據(jù)優(yōu)化工作方案。
4. 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),關(guān)注學(xué)生發(fā)展,能適應(yīng)技工學(xué)校教學(xué)管理節(jié)奏,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。