一、 人事相關(guān)工作職責(zé)
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知候選人面試,接待面試者,初試并記錄面試評(píng)價(jià)。
2、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等異動(dòng)手續(xù),建立員工檔案。
3、協(xié)助組織公司活動(dòng),會(huì)議、年會(huì)、生日會(huì)等,提升員工凝聚力。
4、每月統(tǒng)計(jì)考勤記錄,辦理員工社保繳納、增減員及相關(guān)手續(xù)。
5、協(xié)助安排新員工入職培訓(xùn),準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。
二、 行政相關(guān)工作職責(zé)
1、接待來(lái)訪客人,并通知相關(guān)部門人員。
2、監(jiān)督保潔人員的衛(wèi)生工作,維護(hù)辦公室環(huán)境的整潔、有序。
3、協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維護(hù)和報(bào)修(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等)。
4、管理公司的固定資產(chǎn),做好登記、盤點(diǎn)工作。
5、管理辦公用品、文具的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。
6、負(fù)責(zé)行政文件的打印、復(fù)印、歸檔和保管。
7、布置會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議所需設(shè)備、茶歇,并做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理。
8、協(xié)助安排員工的差旅行程,如預(yù)訂機(jī)票、酒店等。
9、管理公司信件、快遞的收發(fā)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)
薪資面議
單休 五險(xiǎn) 節(jié)日禮品 定期團(tuán)建等