1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，分析市場狀況，客觀預測市場需求，制定市場營銷策略及年度工作目標，組織開展市場銷售工作；
2.負責銷售團隊的人才梯隊搭建和管理；
3.對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓、指導，跟進團隊銷售過程，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導銷售團隊做好用戶管理與分析，完成銷售目標；
4.關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、整體經(jīng)營環(huán)境，參與重點項目、重點業(yè)務(wù)板塊工作；
5.依據(jù)公司整體銷售目標和計劃方案，參與制定年度銷售計劃預算及方案，建立切實有效的激勵機制，規(guī)范業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、流程，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
6.對團隊各類費用進行管控，進行成本優(yōu)化。
薪資：具體薪資面議
五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、法休