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一、崗位職責：
1、負責收集、整理政府相關領域（科技、工信、發(fā)改、人社、農(nóng)業(yè)等）的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠扶持政策、項目通知文件，并掌握各類項目申報要求；
2、負責項目申報過程的統(tǒng)籌管理，包括申報書撰寫、資料整理、網(wǎng)報、提交等，及時跟進部門員工各類項目申報工作；
3、負責業(yè)務部門員工的日常管理、工作分配、績效考核、工作協(xié)調等，對團隊負責；
4、負責本團隊成員在項目申報過程中與客戶、相關部門溝通，及時解決團隊成員在溝通中存在的問題，做好客情管理。
5、負責與政府及企業(yè)相關部門溝通，跟蹤維護項目進展，按時高效完成申報任務。
二、任職要求：
1、理工科、法律或財經(jīng)類背景，大專及以上學歷優(yōu)先；（必須統(tǒng)招學歷）
2、具有3年以上科技政策培訓、項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具較強的文字功底及材料組織、寫作能力，邏輯思維能力強，可熟練使用辦公軟件及較強PPT制作技巧；
4、具備高度的工作責任感和上進心，有良好的執(zhí)行力及團隊合作精神，能夠帶領團隊及時、高效的完成項目任務；
5、有上進心，對未來有期望，有成功愿望，為了找個工作上班族謝絕投遞。
三、薪酬福利：
上崗后提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平，成手高于社會平均收入30%以上：
薪酬構成：基本工資+補助+團隊提成+股權激勵分紅
員工福利補助：入職1個月轉正后繳納五險（公司全額承擔）、通訊補助、燃油補助、全勤獎、工齡獎、購車補助、購房補助、定期團建等
豐富培訓：入職培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、業(yè)務培訓、外訓等多種培訓；
四、晉升通道（技術路線：P1-P5；管理路線：M1-M5）
技術路線： 項目助理---項目經(jīng)理---高級項目經(jīng)理---技術專家---高級技術專家等；
管理通道（M1-M5） 例如：主管---經(jīng)理----高級經(jīng)理---總監(jiān)---高級總監(jiān)等
招聘流程：人力資源部面試——用人部門管理者/高管面試
五、工作時間：
每周五天半，每天7小時工作制，享受各種正常休假。