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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)完成人力資源部相關(guān)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，負(fù)責(zé)公司HR系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù); 2.統(tǒng)籌公司HRIS團(tuán)隊(duì)與外部服務(wù)商，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)在中國(guó)區(qū)的上線; 3.全面負(fù)責(zé)各HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集、測(cè)試、上線、功能維護(hù)、權(quán)限開放、日常運(yùn)營(yíng)等工作; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)各HR系統(tǒng)的培訓(xùn)資料和課程，有計(jì)劃地完成系統(tǒng)培訓(xùn)工作，幫助全國(guó)各地HR團(tuán)隊(duì)快速學(xué)習(xí)掌握新系統(tǒng)的使用方法; 5.時(shí)刻關(guān)注各地HR在使用系統(tǒng)中遇到的問題，并及時(shí)為其提供有效解決方案; 6.跟蹤各地系統(tǒng)上線進(jìn)度以及數(shù)據(jù)錄入規(guī)范性，確保項(xiàng)目及時(shí)、有效推進(jìn); 7.負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)HRIS團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，協(xié)調(diào)人員分工，不斷提高團(tuán)隊(duì)工作效率; 8.按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士、留學(xué)經(jīng)驗(yàn)可加分 2.擁有8年以上HRIS系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備項(xiàng)目管理能力，需有項(xiàng)目Leader經(jīng)驗(yàn)，如有PMP證書最佳，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、具備高效溝通能力 4.誠(chéng)信正直，認(rèn)同企業(yè)文化和品牌價(jià)值;親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立撰寫方案和報(bào)告。