崗位內(nèi)容:
1. 制定優(yōu)化各項管理制度及流程,并高效執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)公司外部和內(nèi)部的對接和管理工作。
3、有組織大型活動和突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 第一學(xué)歷大專及以上學(xué)歷35歲以下,至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、有長期合作的因素,尊重個人和團(tuán)隊的職業(yè)成就和價值。拒絕完全以待遇為導(dǎo)向的高層管理者和合作者。