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職位描述：
1. 負責計劃團隊的建設與日常管理（含部門KPI設置與考核管理，部門統(tǒng)籌管理，員工士氣的提高，員工的培訓及能力的提升等）；
2. 公司主計劃管理；
3. 根據(jù)預測或訂單需求進行整體產(chǎn)能規(guī)劃及產(chǎn)銷平衡分析，產(chǎn)能平衡管理；
4. 負責訂單交期的達成，確保按規(guī)定的交期完成出貨（含定期組織產(chǎn)能的提升與大客戶、重大、緊急訂單交付的異常跟進與協(xié)調(diào)處理）；
5. 參與訂單評審，根據(jù)訂單評審結(jié)果制定MPS并針對異常組織處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實主計劃出貨目標；
6. 參與日計劃評審及達成異常檢討，組織協(xié)調(diào)異常的處理并跟進進度結(jié)果；
7. 監(jiān)控與推動物料齊套、來料異常及庫存異常的分析與改善，持續(xù)優(yōu)化庫存管理，提高物料齊套率和庫存周轉(zhuǎn)率；推動呆滯及PCN變更物料消耗處理；進行工單結(jié)案及物料損耗異常監(jiān)控；
8. 及時完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1. 熟悉制造型工廠的整體管理及運作流程;熟悉交付管理、生產(chǎn)計劃與控制、物料計劃與管理、物料的采購、倉儲技術與管理等供應鏈相關知識；熟悉團隊的構建與管理,工作績效管理相關知識；了解勞動法律法規(guī)及ISO/TS/GP/SA相關知識；
2. 精通電子類企業(yè)PMC管控作業(yè)流程,具有office系列辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗,具有良好的計劃,溝通,協(xié)調(diào),組織能力,總結(jié)分析及判斷能力；
3. 具有大型液晶模組類或電子類企業(yè)3至5年PMC團隊管理工作經(jīng)驗；
4. 具有同類大型模組或電子廠主計劃/日計劃實操至少3年經(jīng)驗。
學歷：本科及以上；理工或管理類
經(jīng)驗：10+年，具有大型集團化公司整體產(chǎn)能規(guī)劃、計劃管理、交付管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先條件：大型模組廠或電子廠擔任過PMC經(jīng)理、交付經(jīng)理、計劃經(jīng)理或以上崗位3年以上