一、主要崗位職責(zé)（包括但不限于）
管理報(bào)表體系建設(shè)與出具（負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并定期出具各事業(yè)部及公司層面的管理報(bào)表等）。
完成各事業(yè)部的年度預(yù)算編制、每月預(yù)算考核與分析，并提供相關(guān)的分析洞察。
監(jiān)控各事業(yè)部實(shí)際成本與預(yù)算/標(biāo)準(zhǔn)的差異，參與制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
基于財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行盈利性分析、敏感性分析等，為產(chǎn)品定價(jià)、項(xiàng)目評(píng)估等提供財(cái)務(wù)模型支持。
協(xié)助實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
二、 任職資格（硬性要求）
財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3年以上財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)或成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、多事業(yè)部或項(xiàng)目制成本分析經(jīng)驗(yàn)者佳。
精通制造業(yè)成本核算與分析，精通Excel（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、各類函數(shù)及圖表），PPT清晰呈現(xiàn)分析結(jié)論。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門有效協(xié)作，較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上資格者優(yōu)先
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