1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上零售/服裝行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深諳服裝行業(yè)門店人員、商品崗、運(yùn)營(yíng)崗招聘痛點(diǎn)。
2. 熟練掌握零售行業(yè)基層崗位（導(dǎo)購(gòu)、店長(zhǎng)）批量招聘技巧，同時(shí)具備中高端崗位（商品專員、區(qū)域運(yùn)營(yíng)）尋訪能力，能適配門店快速拓店的招聘需求。
3. 擅長(zhǎng)多渠道招聘布局，熟悉服裝行業(yè)招聘特性，能快速響應(yīng)門店緊急補(bǔ)人需求，控制人員到崗率及留存率。
4. 熟悉勞動(dòng)法及零售行業(yè)用工規(guī)范，能制定貼合服裝行業(yè)的招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及入職引導(dǎo)體系。
5. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動(dòng)門店、人力其他模塊及業(yè)務(wù)部門，完成招聘指標(biāo)復(fù)盤及優(yōu)化調(diào)整。
6. 抗壓性強(qiáng)。