職位描述
商業(yè)數(shù)據(jù)分析增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1. 深入理解招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)（如：用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、匹配效率、企業(yè)服務(wù)等），獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)分析工作。
2. 通過(guò)深度用戶行為分析、異動(dòng)數(shù)據(jù)排查、專題分析等手段，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略和落地計(jì)劃。
3. 構(gòu)建業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)并監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)看板，及時(shí)洞察業(yè)務(wù)趨勢(shì)和異常，為團(tuán)隊(duì)提供清晰、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察。
4. 基于海量用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶分群、畫(huà)像構(gòu)建及行為路徑分析，挖掘不同用戶群體的需求與痛點(diǎn)。研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和行業(yè)趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為平臺(tái)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提供建議。
5. 與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品特性或運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)落地。
任職要求
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)型、雙邊市場(chǎng)（如電商、招聘、出行）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 精通SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言，具備高效處理和分析海量數(shù)據(jù)的能力。
3. 熟練掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具（如 Tableau, Power BI, QuickBI，MC，Metabase等）。
4. 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)模型及應(yīng)用場(chǎng)景（如回歸、聚類、預(yù)測(cè)等）。
1. 深入理解招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)（如：用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、匹配效率、企業(yè)服務(wù)等），獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)分析工作。
2. 通過(guò)深度用戶行為分析、異動(dòng)數(shù)據(jù)排查、專題分析等手段，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略和落地計(jì)劃。
3. 構(gòu)建業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)并監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)看板，及時(shí)洞察業(yè)務(wù)趨勢(shì)和異常，為團(tuán)隊(duì)提供清晰、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察。
4. 基于海量用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶分群、畫(huà)像構(gòu)建及行為路徑分析，挖掘不同用戶群體的需求與痛點(diǎn)。研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和行業(yè)趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為平臺(tái)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提供建議。
5. 與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品特性或運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)落地。
任職要求
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)型、雙邊市場(chǎng)（如電商、招聘、出行）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 精通SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言，具備高效處理和分析海量數(shù)據(jù)的能力。
3. 熟練掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具（如 Tableau, Power BI, QuickBI，MC，Metabase等）。
4. 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)模型及應(yīng)用場(chǎng)景（如回歸、聚類、預(yù)測(cè)等）。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)成都魚(yú)泡科技有限公司
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職位發(fā)布者
姚先生/資深招聘顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
成都圖巧科技有限公司公司簡(jiǎn)介：圖巧科技隸屬于成都魚(yú)泡科技有限公司(魚(yú)泡直聘)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋31個(gè)省市自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務(wù)等基礎(chǔ)勞務(wù)行業(yè)。公司主要開(kāi)展大數(shù)據(jù)、AI算法等數(shù)字科技在基礎(chǔ)勞務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用研究，依托業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的智能推薦算法系統(tǒng)，為施工企業(yè)、班組和藍(lán)領(lǐng)工人，提供高效智能的招聘求職和工作協(xié)同服務(wù)。曾獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省專精特新中小企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、成都獨(dú)角獸（潛在）企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)。產(chǎn)品魚(yú)泡網(wǎng)自成立以來(lái)，平臺(tái)注冊(cè)用戶超5500萬(wàn)，每日活躍用戶超300萬(wàn)，累計(jì)提供3.3億個(gè)就業(yè)崗位、解決2.8億人次就業(yè)、幫助工友創(chuàng)收上千億元。公司發(fā)展歷程：第一階段：初創(chuàng)與藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)深耕（2017-2019） 2017年：公司在成都創(chuàng)立，初期聚焦藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域，填補(bǔ)市場(chǎng)空白。 2019年：用戶規(guī)模突破900萬(wàn)后，正式推出“魚(yú)泡網(wǎng)”APP。第二階段：融資加速與技術(shù)驅(qū)動(dòng)（2020-2023） 2021年：獲鐘鼎資本2億元A輪融資。 2022年：獲順為資本、鐘鼎資本數(shù)億元B輪融資。 2023年7月，據(jù)月弧數(shù)據(jù)（MoonFox）統(tǒng)計(jì)，魚(yú)泡直聘位列全國(guó)求職招聘APP第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域第一。第三階段：品牌升級(jí)與全賽道覆蓋（2024） 2024年11月：品牌由“魚(yú)泡網(wǎng)”升級(jí)為“魚(yú)泡直聘”，拓展白領(lǐng)招聘賽道，服務(wù)多元化求職需求。 2024年11月：魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶數(shù)超9000萬(wàn)，在職員工數(shù)超1200人。 2024年12月：完成對(duì)校園招聘平臺(tái)“海投網(wǎng)”的收購(gòu)，打通學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)就業(yè)全鏈路。第四階段：AI重構(gòu)招聘生態(tài)與生態(tài)深化（2025）注冊(cè)用戶超1億，在職員工數(shù)超1300人，日活躍用戶達(dá)400萬(wàn)，累計(jì)提供崗位5.36億個(gè)，促成就業(yè)4.46億人次。聚焦AI技術(shù)應(yīng)用，構(gòu)建招聘大模型應(yīng)用系統(tǒng)，穩(wěn)居藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域第一、綜合招聘前四。 3、獲得榮譽(yù)： 2020年10月，被四川省科技廳、四川省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”； 2022年11月，被人力資源和社會(huì)保障部評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”； 2022年11月，被四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳評(píng)為“四川省‘專精特新’中小企業(yè)”； 2023年01月，被成都市科技局評(píng)為“2022成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)”； 2023年09月，被四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、四川省財(cái)政廳評(píng)為“四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”； 2023年09月，被四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”； 2023年11月，被四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)”； 2023年11月，獲第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)，為四川省歷史最好成績(jī)； 2024年02月，被四川省工業(yè)和信息化研究院評(píng)為“四川省新經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”； 2024年07月，被中國(guó)共產(chǎn)黨四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會(huì)評(píng)為四川省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“五星黨組織”， 2024年07月，獲評(píng)“四川省‘兩新’組織黨建工作示范單位”； 2025年03月，入選四川省人力資源與社會(huì)保障廳首批“就業(yè)伙伴”。
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