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更新于 9月4日
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高級運營專家（定價/營收/生態(tài)）

2-3萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網在線生活服務（O2O）
崗位職責：
1、定價策略與營收管理：
（1） 設計并迭代平臺B端（企業(yè)客戶）的動態(tài)定價模型、套餐體系及增值服務收費策略，提升ARPU值及客戶LTV；
（2） 監(jiān)控競品定價動態(tài)、客戶付費意愿及市場供需變化，制定差異化定價方案；
（3）主導營收增長項目，通過AB測試、價格彈性分析等工具優(yōu)化轉化漏斗，提升GMV及付費率。
2、平臺生態(tài)健康度運營：
（1）構建并監(jiān)控平臺核心指標體系（如職位匹配效率、用戶留存率、企業(yè)續(xù)費率、虛假信息占比等），制定生態(tài)治理規(guī)則；
（2）設計企業(yè)端與求職者端的激勵與懲罰機制，打擊虛假職位等行為，保障雙邊用戶體驗；
（3）推動雇主品牌與求職者社區(qū)建設，提升平臺信任度與用戶活躍度。
3、商業(yè)化產品運營：
（1）協(xié)同產品團隊設計高價值商業(yè)化功能（如急聘通道、人才測評、AI推薦等），推動功能落地與規(guī)?；儸F(xiàn)；
（2）基于客戶分層（KA/SMB）制定個性化運營策略，提升高價值客戶滲透率。
4、數(shù)據分析與策略迭代：
（1）建立業(yè)務關鍵指標看板，定期輸出營收、生態(tài)健康度、市場競爭力分析報告；
（2）通過歸因模型定位增長瓶頸，提出可落地的優(yōu)化方案并推動跨部門執(zhí)行。
任職要求：
1、基本背景：
（1）本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網平臺運營經驗，3年以上網絡招聘、人力資源服務或雙邊平臺類產品商業(yè)化運營經驗；
（2）有主導定價策略設計、營收增長項目或平臺生態(tài)治理的成功案例。
2、硬性能力：
（1）精通定價方法論：熟悉成本定價、價值定價、動態(tài)定價等模型，具備從0-1搭建定價體系經驗；
（2）強商業(yè)分析能力：熟練使用SQL/Python進行數(shù)據分析，精通漏斗拆解、ROI測算、LTV-CAC模型；
（3）平臺運營洞察：理解招聘平臺雙邊網絡效應，具備風控機制設計及生態(tài)治理經驗；
（4）項目管理能力：可獨立負責跨部門（產品、技術、銷售）復雜項目并拿到結果。
3、 有智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘等平臺核心運營崗位或管理經驗者優(yōu)先。

工作地點

武侯區(qū)成都魚泡科技有限公司

職位發(fā)布者

姚先生/資深招聘顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都圖巧科技有限公司
公司簡介：圖巧科技隸屬于成都魚泡科技有限公司(魚泡直聘)，是國內領先的藍領招聘平臺，服務網絡覆蓋31個省市自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務等基礎勞務行業(yè)。公司主要開展大數(shù)據、AI算法等數(shù)字科技在基礎勞務領域的創(chuàng)新應用研究，依托業(yè)內領先的智能推薦算法系統(tǒng)，為施工企業(yè)、班組和藍領工人，提供高效智能的招聘求職和工作協(xié)同服務。曾獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省專精特新中小企業(yè)、新經濟百強企業(yè)、成都獨角獸（潛在）企業(yè)等榮譽資質。產品魚泡網自成立以來，平臺注冊用戶超5500萬，每日活躍用戶超300萬，累計提供3.3億個就業(yè)崗位、解決2.8億人次就業(yè)、幫助工友創(chuàng)收上千億元。公司發(fā)展歷程：第一階段：初創(chuàng)與藍領市場深耕（2017-2019） 2017年：公司在成都創(chuàng)立，初期聚焦藍領招聘領域，填補市場空白。 2019年：用戶規(guī)模突破900萬后，正式推出“魚泡網”APP。第二階段：融資加速與技術驅動（2020-2023） 2021年：獲鐘鼎資本2億元A輪融資。 2022年：獲順為資本、鐘鼎資本數(shù)億元B輪融資。 2023年7月，據月弧數(shù)據（MoonFox）統(tǒng)計，魚泡直聘位列全國求職招聘APP第四，藍領招聘領域第一。第三階段：品牌升級與全賽道覆蓋（2024） 2024年11月：品牌由“魚泡網”升級為“魚泡直聘”，拓展白領招聘賽道，服務多元化求職需求。 2024年11月：魚泡直聘注冊用戶數(shù)超9000萬，在職員工數(shù)超1200人。 2024年12月：完成對校園招聘平臺“海投網”的收購，打通學生實習、社會就業(yè)全鏈路。第四階段：AI重構招聘生態(tài)與生態(tài)深化（2025）注冊用戶超1億，在職員工數(shù)超1300人，日活躍用戶達400萬，累計提供崗位5.36億個，促成就業(yè)4.46億人次。聚焦AI技術應用，構建招聘大模型應用系統(tǒng)，穩(wěn)居藍領招聘領域第一、綜合招聘前四。 3、獲得榮譽： 2020年10月，被四川省科技廳、四川省財政廳、國家稅務總局四川省稅務局評為“國家高新技術企業(yè)”； 2022年11月，被人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”； 2022年11月，被四川省經濟和信息化廳評為“四川省‘專精特新’中小企業(yè)”； 2023年01月，被成都市科技局評為“2022成都新晉潛在獨角獸企業(yè)”； 2023年09月，被四川省經濟和信息化廳、四川省財政廳評為“四川省新經濟示范企業(yè)”； 2023年09月，被四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會評為“四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)”； 2023年11月，被四川省經濟和信息化廳認定為“四川省新經濟重點平臺”； 2023年11月，獲第二屆全國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為四川省歷史最好成績； 2024年02月，被四川省工業(yè)和信息化研究院評為“四川省新經濟企業(yè)100強”； 2024年07月，被中國共產黨四川省互聯(lián)網行業(yè)委員會評為四川省互聯(lián)網行業(yè)“五星黨組織”， 2024年07月，獲評“四川省‘兩新’組織黨建工作示范單位”； 2025年03月，入選四川省人力資源與社會保障廳首批“就業(yè)伙伴”。
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