工作內(nèi)容:
1、無(wú)需外出找客戶資源，公司直接提供精準(zhǔn)客源。新人入職前期會(huì)有專(zhuān)人一對(duì)一帶教。
2、通過(guò)電話、微信等常用社交工具，挖掘客戶對(duì)輔材的需求。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；提升客戶滿意度，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，只要你有一顆熱愛(ài)銷(xiāo)售的心。
2、穩(wěn)定性強(qiáng)，適應(yīng)能強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，積極向上的人生態(tài)度；
薪資福利:
1、 薪資構(gòu)成：“底薪 + 獎(jiǎng)金 + 提成”的薪資模式，提成包含完成目標(biāo)獎(jiǎng)金與首單獎(jiǎng)金，上不封頂，多勞多得。
2、 福利體系：五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪春節(jié)假、帶薪病假等福利；定期組織節(jié)日福利活動(dòng)。
3、培訓(xùn)晉升：提供崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等；晉升渠道從儲(chǔ)備主管到主管，再到經(jīng)理，為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
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