崗位職責(zé):
1、紀(jì)律檢查、效能監(jiān)察、巡視巡查;
2、公文與印信、會議組織與服務(wù)、行政后勤、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)與督辦及檔案保障管理;
3、人力資源管理體系建設(shè)、人才規(guī)劃、組織機構(gòu)管理、干部管理;
4、人才招聘、薪酬福利管理、績效考核管理、教育與培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政人事管理等工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、文字功底好,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的人際關(guān)系及溝通能力,性格開朗,抗壓能力強;
4、具有強烈的創(chuàng)新意識,開拓進取,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;勤奮敬業(yè)、真抓實干、工作業(yè)績突出;
5、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識;具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求;
6、具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法、無違法、違規(guī)、違紀(jì)及其他不良記錄。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、帶團隊、優(yōu)秀員工獎金