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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 - 技術(shù)變現(xiàn)無(wú)上限，福利護(hù)航安心拼
一、薪資架構(gòu)：硬核技術(shù)，配硬核回報(bào)
? 無(wú)責(zé)底薪：[10000元-18000元]起, 優(yōu)秀校招生/應(yīng)屆生保底[8000元]，拒絕“技術(shù)折價(jià)”；
? 技術(shù)激勵(lì)：主導(dǎo)大數(shù)據(jù)架構(gòu)優(yōu)化、攻克技術(shù)難題，獲“技術(shù)攻堅(jiān)獎(jiǎng)”10000-20000元，考取CDA/Spark認(rèn)證，一次性獎(jiǎng)勵(lì)[3000-8000元]，技術(shù)成長(zhǎng)有實(shí)利；
? 長(zhǎng)期回報(bào)：入職滿(mǎn)1年可參與核心員工股權(quán)激勵(lì)，3年以上資深工程師開(kāi)放“技術(shù)合伙人”通道，與公司共享大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)紅利（去年核心員工分紅人均超[5萬(wàn)元]）。
二、公司福利：為技術(shù)人解決“后顧之憂(yōu)”
? 硬核保障：五險(xiǎn)一金按[實(shí)際薪資]頂格繳納，額外投保高端醫(yī)療險(xiǎn)（覆蓋私立醫(yī)院+年度體檢升級(jí)為全面套餐）、重疾險(xiǎn)，醫(yī)療支出少負(fù)擔(dān)；
? 技術(shù)支持：
? 每年[30000元]專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)經(jīng)費(fèi)（可購(gòu)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參加大數(shù)據(jù)峰會(huì)、報(bào)付費(fèi)課程）；
? 配備高性能開(kāi)發(fā)設(shè)備（MacBook Pro/RTX4080顯卡主機(jī)），獨(dú)享數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)服務(wù)器資源，避免算力卡頓；
? 定期組織大數(shù)據(jù)技術(shù)沙龍（邀請(qǐng)阿里/字節(jié)大數(shù)據(jù)專(zhuān)家分享），內(nèi)部分享會(huì)每次補(bǔ)貼[500元]；
? 生活關(guān)懷：
? 每月[2000元]餐補(bǔ)+[800元]通勤補(bǔ)，加班提供高端工作餐（可選日料/西餐）+ 無(wú)上限打車(chē)報(bào)銷(xiāo)；
? 生日定制數(shù)碼禮品（如無(wú)線(xiàn)耳機(jī)/機(jī)械鍵盤(pán)）+ 帶薪生日假1天，春節(jié)/中秋發(fā)[3000-6000元]現(xiàn)金紅包，年度體檢含1名家屬免費(fèi)名額；
? 入職即享12天帶薪年假（滿(mǎn)2年增至18天），每月2天“彈性居家辦公”，平衡代碼與生活；
? 其他福利：辦公區(qū)設(shè)24小時(shí)健身房（配私教指導(dǎo)）、茶歇區(qū)（無(wú)限供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡/進(jìn)口水果/堅(jiān)果），年度全員團(tuán)建（去年冰島極光之旅，今年計(jì)劃新西蘭）。
三、崗位核心亮點(diǎn)：為什么選我們的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)？
1. 聚焦企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)（服務(wù)[100+]行業(yè)客戶(hù)，數(shù)據(jù)量級(jí)達(dá)PB級(jí)），項(xiàng)目涉及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算、用戶(hù)畫(huà)像建模，技術(shù)落地場(chǎng)景高價(jià)值；
2. 團(tuán)隊(duì)核心成員來(lái)自阿里/騰訊/華為大數(shù)據(jù)部門(mén)，拒絕“無(wú)效加班”，推行“高效研發(fā)”，代碼評(píng)審、技術(shù)復(fù)盤(pán)全流程規(guī)范化；
3. 清晰晉升路徑（工程師→資深工程師→技術(shù)專(zhuān)家→架構(gòu)師），每半年1次晉升評(píng)估，能力達(dá)標(biāo)即可跳級(jí)，去年30%成員實(shí)現(xiàn)1年晉升。
四、我們期待這樣的你
? 學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)：本科及以上（計(jì)算機(jī)/大數(shù)據(jù)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)），[1-5年]大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀校招生可放寬，提供導(dǎo)師1對(duì)1帶教）；
? 核心能力：熟練掌握Hadoop/Spark/Flink生態(tài)，精通SQL優(yōu)化與數(shù)據(jù)建模，有離線(xiàn)數(shù)倉(cāng)/實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā)；
? 加分項(xiàng)：有大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)數(shù)據(jù)項(xiàng)目，或在大數(shù)據(jù)頂會(huì)發(fā)表過(guò)論文者優(yōu)先。
你的每一行代碼，都該匹配高薪與尊重！
簡(jiǎn)歷投遞：可直接溝通技術(shù)方向與薪資細(xì)節(jié)