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人工智能工程師 - 用技術(shù)價值，換高薪與長期成長
一、薪資架構(gòu)：技術(shù)越硬核，回報越豐厚
? 無責(zé)底薪：[9000-20000元]，高于行業(yè)同經(jīng)驗水平25%，優(yōu)秀應(yīng)屆生/校招生保底[9000元]，拒絕“技術(shù)廉價化”；
? 績效獎金：季度績效按項目貢獻核算，達標(biāo)拿底薪50%-80%，核心項目參與者額外享項目獎金（單次[5000-20000元]），去年團隊平均月收入超[28000元]；
? 技術(shù)激勵：設(shè)“算法突破獎”（獎金[10000-30000元]）、“專利貢獻獎”（每項專利獎勵[5000元]），技術(shù)成果直接轉(zhuǎn)化為收入；
? 長期回報：入職滿1年可參與核心員工股權(quán)激勵，3年以上資深工程師享“技術(shù)合伙人”通道，與公司共享AI業(yè)務(wù)增長紅利。
二、公司福利：為技術(shù)人打造“無后顧之憂”的環(huán)境
? 硬核保障：五險一金按[實際薪資]頂格繳納，額外投保高端醫(yī)療險（覆蓋私立醫(yī)院+體檢套餐升級）、重疾險，醫(yī)療報銷無壓力；
? 技術(shù)支持：
? 每年[20000元]專項技術(shù)經(jīng)費（可用于購買書籍、參加行業(yè)峰會、學(xué)習(xí)付費課程）；
? 配備高性能開發(fā)設(shè)備（MacBook Pro/RTX4090顯卡主機），辦公網(wǎng)絡(luò)專線保障，降低開發(fā)卡頓成本；
? 定期組織AI技術(shù)沙龍（邀請行業(yè)大咖分享），內(nèi)部分享會可獲額外補貼；
? 生活關(guān)懷：
? 每月[2000元]餐補+[800元]通勤補，加班提供免費高端晚餐+專屬打車報銷（無金額上限）；
? 生日定制禮品+帶薪生日假1天，春節(jié)/中秋等節(jié)日發(fā)[2000-5000元]現(xiàn)金紅包，年度免費體檢（含家屬名額1個）；
? 入職即享10天帶薪年假（滿2年增至15天），每月1天“彈性居家辦公”，平衡工作與生活；
? 其他福利：辦公區(qū)設(shè)健身房（配專業(yè)器材）、茶歇區(qū)（24小時供應(yīng)咖啡/水果/零食），年度全員團建（去年日本東京，今年計劃瑞士）。
三、崗位核心亮點：為什么選擇我們的SO AI團隊？
1. 聚焦SO領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā)（已獲[10+]項AI相關(guān)專利），項目對接頭部企業(yè)（如[某知名科技公司/行業(yè)龍頭]），技術(shù)落地場景真實且有影響力；
2. 團隊核心成員來自[清華/北大/海外名校]及[BAT/華為/AI獨角獸企業(yè)]，技術(shù)氛圍濃厚，拒絕“無效加班”，專注高效研發(fā)；
3. 提供清晰晉升路徑（工程師→資深工程師→技術(shù)專家→技術(shù)負責(zé)人），每半年1次晉升評估，能力達標(biāo)即可快速升級。
四、我們期待這樣的你
? 學(xué)歷/經(jīng)驗：本科及以上（計算機/電子信息/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)），[1-5年]SO/AI領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗（優(yōu)秀校招生/應(yīng)屆生可放寬，提供導(dǎo)師帶教）；
? 核心能力：熟練掌握Python/TensorFlow/PyTorch，有SO算法優(yōu)化、模型訓(xùn)練或AI產(chǎn)品落地經(jīng)驗，能獨立負責(zé)模塊開發(fā)；
? 加分項：有SO領(lǐng)域頂會論文發(fā)表、相關(guān)技術(shù)