職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.對接業(yè)務(wù)部門明確招聘需求，篩選簡歷并匹配崗位要求，協(xié)調(diào)面試，組織面試并同步反饋；
2.負責(zé)辦理公司入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，負責(zé)檔案的管理、保管、合同的簽訂，負責(zé)公司花名冊管理；
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4.負責(zé)公司車輛、辦公用品、會議室的管理、調(diào)配、采購、服務(wù)；
5.協(xié)助組織公司文化活動的籌備及開展工作，如團建活動、體檢等，提升團隊凝聚力；
6.后勤事務(wù)管理工作，如門窗水電管理、食堂管理、快遞管理等；
7.兼任部分銷售文員工作；
8.完成跨部門協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能獨立處理多項任務(wù)
有1年以上招聘或行政工作經(jīng)驗，具備一定的招聘實操經(jīng)驗
1.對接業(yè)務(wù)部門明確招聘需求，篩選簡歷并匹配崗位要求，協(xié)調(diào)面試，組織面試并同步反饋；
2.負責(zé)辦理公司入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，負責(zé)檔案的管理、保管、合同的簽訂，負責(zé)公司花名冊管理；
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4.負責(zé)公司車輛、辦公用品、會議室的管理、調(diào)配、采購、服務(wù)；
5.協(xié)助組織公司文化活動的籌備及開展工作，如團建活動、體檢等，提升團隊凝聚力；
6.后勤事務(wù)管理工作，如門窗水電管理、食堂管理、快遞管理等；
7.兼任部分銷售文員工作；
8.完成跨部門協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能獨立處理多項任務(wù)
有1年以上招聘或行政工作經(jīng)驗，具備一定的招聘實操經(jīng)驗
工作地點
相城區(qū)廣五所試驗儀器(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
岳松澤/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣五所試驗儀器(蘇州)有限公司廣五所試驗儀器（蘇州）有限公司是隸屬于廣州五所環(huán)境儀器有限公司的全資子公司，系江蘇省高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事環(huán)境試驗儀器設(shè)備研制、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品及服務(wù)廣泛應(yīng)用于國防軍工、航空航天、汽車電子、軌道交通等領(lǐng)域，出口遠銷美洲、歐洲、東南亞等眾多國家。公司擁有全國機械振動、沖擊與狀態(tài)監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員，研究院高級工程師、中級工程師等技術(shù)人員十余名，開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)電動振動試驗系統(tǒng)、三/四綜合試驗系統(tǒng)、多軸同時振動試驗系統(tǒng)等產(chǎn)品 50余款，并申請專利 40余項。廣五所試驗儀器（蘇州）有限公司將秉持嚴(yán)謹踏實的工作態(tài)度，發(fā)揮工匠精神，堅持以用戶為中心的研發(fā)與服務(wù)理念，不斷完善產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂，繼續(xù)打造環(huán)境試驗行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
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