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職責(zé)描述：
主要從事伺服及舵系統(tǒng)抓總和結(jié)構(gòu)研發(fā)，負(fù)責(zé)伺服系統(tǒng)的用戶協(xié)調(diào)、總體方案的制定、控制策略的制定，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的調(diào)試及外場(chǎng)服務(wù)。負(fù)責(zé)電動(dòng)舵機(jī)、機(jī)電伺服機(jī)構(gòu)和液壓伺服機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，負(fù)責(zé)有齒輪傳動(dòng)、蝸輪蝸桿、滾珠絲杠以及諧波減速器等傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)選型，負(fù)責(zé)電機(jī)、傳感器、泵、閥的設(shè)計(jì)選型，負(fù)責(zé)系統(tǒng)仿真計(jì)算。
1)負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行溝通，進(jìn)行初步設(shè)計(jì)、單機(jī)任務(wù)分解；
2)負(fù)責(zé)根據(jù)用戶需求進(jìn)行系統(tǒng)方案的制定以及軟、硬件和控制策略的制定；
3)負(fù)責(zé)內(nèi)外部機(jī)械、電氣接口的設(shè)計(jì)和選型，配合電氣進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
4)負(fù)責(zé)舵機(jī)、伺服機(jī)構(gòu)以及傳動(dòng)裝置的一體化設(shè)計(jì)或選型；
5)負(fù)責(zé)舵機(jī)、伺服機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、出圖及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔，并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)核復(fù)算；
6)負(fù)責(zé)舵機(jī)、伺服機(jī)構(gòu)以及系統(tǒng)工藝文件編制，生產(chǎn)跟蹤；
7)負(fù)責(zé)外協(xié)的任務(wù)提出或零件投產(chǎn)跟蹤；
8)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)調(diào)試、配合系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試，進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)迭代；
9)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系設(shè)計(jì)開發(fā)過程中技術(shù)文件的編寫和歸檔；
10)負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)和工程應(yīng)用的技術(shù)問題以及用戶方的技術(shù)服務(wù)。
任職要求：
1)機(jī)械工程、機(jī)械電子、流體傳動(dòng)與控制、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2)掌握控制原理、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料力學(xué)等理論，熟悉機(jī)械和液壓產(chǎn)品常用的機(jī)械和流體傳動(dòng)工作原理、結(jié)構(gòu)形式、結(jié)構(gòu)原理、力學(xué)計(jì)算，熟悉電機(jī)控制原理；
3)精通Pro/E、AutoCAD、Ansys等二維三維設(shè)計(jì)軟件和靜力學(xué)分析軟件，能夠使用系統(tǒng)仿真分析軟件；
4)熟練設(shè)計(jì)及選用齒輪、蝸輪蝸桿、行星齒輪減速器、滾珠絲杠和諧波減速器，具備減速比、傳動(dòng)效率和系統(tǒng)剛度的計(jì)算能力；
5)從事過直線、旋轉(zhuǎn)式傳動(dòng)裝置的設(shè)計(jì)，對(duì)不同類型傳動(dòng)機(jī)構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)及適應(yīng)性清楚掌握；
6)熟悉尺寸鏈計(jì)算，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的強(qiáng)度分析和動(dòng)力學(xué)分析，能夠運(yùn)用軟件工具進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)的可靠性分析和計(jì)算；
7)熟悉常用金屬材料的性能及加工性能和工藝方法、熱處理方法、表面處理方法；
8)熟悉常用非金屬材料性能及加工性能、使用范圍、老化、改性等性能；
9)可按照?qǐng)D紙進(jìn)行裝配工藝文件的編制；
10)具有良好的需求文檔、設(shè)計(jì)文檔編寫能力；
11)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，有JG企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1)交流溝通能力強(qiáng)，能夠理解領(lǐng)會(huì)系統(tǒng)總體的需求并加以實(shí)施；
2)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)能夠充分溝通配合；
3)執(zhí)行力強(qiáng)，能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力，創(chuàng)造條件解決工作中的問題；
4)適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)初創(chuàng)公司高強(qiáng)度的工作和加班，并應(yīng)付隨時(shí)可能的出差任務(wù)。
福利待遇：
1）公司實(shí)行薪酬體系，月度及年度考核，月薪15-45k，12薪；
2）項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)突出實(shí)施股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；
3）五險(xiǎn)一金，特殊崗位有通訊及交通補(bǔ)助；
4）節(jié)假日關(guān)懷，年度體檢。