一、項目管理職責(zé):
1.負責(zé)人事外包項目的策劃、組織、實施和監(jiān)控,確保項目按時按質(zhì)按量完成;
2.負責(zé)管理項目團隊,分配任務(wù)和資源,監(jiān)督團隊成員的工作進展和項目進度;
3.與客戶進行溝通和協(xié)調(diào),了解客戶需求并提供解決方案;
4.風(fēng)險管理,制定風(fēng)險評估和應(yīng)對措施,及時解決項目中出現(xiàn)的問題;
5.做好項目的后續(xù)工作,包括項目總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)為下一階段的項目提供參考和借鑒。
二、人事管理職責(zé):
1.負責(zé)編制項目團隊的招聘計劃,并根據(jù)需求進行招聘,確保項目團隊正常進行和質(zhì)量;
2.對項目團隊成員進行培訓(xùn)和管理,提供必要的支持和指導(dǎo),幫助團隊成員提高工作效率和專業(yè)能力;
3.維護良好的團隊關(guān)系,促進團隊合作和溝通,解決團隊中的沖突和問題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力工作或者外包項目運營管理經(jīng)驗;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作,有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、熟悉國家,地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
5、工作嚴謹認真,責(zé)任心強,良好的親和力和團隊合作意識。