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1.協(xié)調(diào)與行政管理?：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政管理制度，監(jiān)控日常工作進度，協(xié)調(diào)各部門溝通，處理突發(fā)事件以保障運營有序?。這包括監(jiān)督檔案管理、會議安排、辦公費用控制以及證照辦理等日常事務(wù)?。 ?2.資源管理?：主導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，管理考勤記錄、福利發(fā)放，并維護人事檔案以提升團隊效能?。同時，關(guān)注員工關(guān)系，營造積極工作氛圍?。 ?財務(wù)與資源管理?：制定行政預(yù)算，監(jiān)控日常開支和成本，審核差旅報銷，優(yōu)化資源分配如辦公設(shè)施、物資供應(yīng)和固定資產(chǎn)管理?25。還需管理供應(yīng)商合作，確保服務(wù)質(zhì)量和采購合規(guī)?。 ?3.支持與安全保障?：維護辦公環(huán)境（如設(shè)備、衛(wèi)生和安全隱患排查），組織后勤事務(wù)如食堂、宿舍管理，并負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)?。對外協(xié)調(diào)公關(guān)事務(wù)、政府關(guān)系和法律咨詢支持也是關(guān)鍵職責(zé)?。 ?4.協(xié)助與企業(yè)文化?：為高層決策提供數(shù)據(jù)分析和行政建議，管理項目落地；同時推動企業(yè)文化發(fā)展，通過活動組織（如年會、團建）增強團隊凝聚力?。