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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源業(yè)務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作，支持公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保招聘效果和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織和指導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核和薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，確保員工的工作績(jī)效和公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定；
- 負(fù)責(zé)處理公司的人力資源突發(fā)事件，制定和執(zhí)行應(yīng)對(duì)方案，維護(hù)公司的穩(wěn)定和和諧；
- 負(fù)責(zé)與其他公司的人力資源部門進(jìn)行合作和溝通，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)；
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)和需求，提出人力資源管理的建議和改進(jìn)措施，提高公司的人力資源管理水平。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，3-4年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，具備較強(qiáng)的人事管理能力；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
- 具有較強(qiáng)的判斷力和分析能力，能夠獨(dú)立處理人力資源管理工作。
福利待遇：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：7000起
2、五險(xiǎn)+公積金+節(jié)假日福利+績(jī)效（季度核發(fā)）
3、工作地點(diǎn)在市中心，漢口火車站商圈，四通八達(dá)；
4、我們對(duì)自身專業(yè)要求較高，對(duì)標(biāo)世界級(jí)五百?gòu)?qiáng)人力團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員平均年齡28歲左右，團(tuán)隊(duì)氛圍非常nice，平臺(tái)發(fā)展遠(yuǎn)景不可估量，我們也愿意扶持小團(tuán)隊(duì)獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)，期待遇見共創(chuàng)伙伴。