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更新于 10月16日

監(jiān)理

5000-6000元
  • 廣州增城區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院
一、招聘人員:1名
二、崗位職責(zé)及任職要求(見物業(yè)監(jiān)理職責(zé))
三、薪酬福利:薪資結(jié)構(gòu)繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假,具體待遇面議。
四、招聘流程
1、報(bào)名時(shí)間
2025年10月14日至2025年10月17日(中午12:00)。
2、報(bào)名方式
郵箱投遞:*****************(郵件標(biāo)題“物業(yè)管理員應(yīng)聘+姓名”,附個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證掃描件)。
3、錄用與體檢
擬錄用人員需通過醫(yī)院指定體檢(費(fèi)用自理),合格后辦理入職手續(xù)。
4、工作單位及地址
工作單位:廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心(增城院區(qū))
地址:廣州市增城區(qū)增城大道293號
五、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需確保提交材料真實(shí)有效,如有虛假信息,取消錄用資格。
2、公司承諾對應(yīng)聘者信息保密,僅用于本次招聘。
物業(yè)監(jiān)理職責(zé)
工作概要 全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的質(zhì)量管理、溝通協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督工作,保證各項(xiàng)相關(guān)工作有條不紊地進(jìn)行,符合醫(yī)院發(fā)展的需要。
請示上報(bào) 后勤管理辦公室副主任,服從院區(qū)后勤管理辦公室管理
工作職責(zé) 1. 忠實(shí)踐行與物業(yè)公司簽訂的合同約定;
2.及時(shí)了解醫(yī)院相關(guān)文件和精神,了解和掌握法規(guī)、政策。
3.加強(qiáng)對物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,落實(shí)物業(yè)派遣人員數(shù)質(zhì)量和督促培訓(xùn)教育;
4.維護(hù)院區(qū)和物業(yè)人員權(quán)益,加強(qiáng)物業(yè)人員與科室的溝通協(xié)調(diào),公平公正處理工作中的矛盾與問題;
5.自覺遵守院區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律及個(gè)人與物業(yè)公司方面的勞動(dòng)約定。
6、負(fù)責(zé)物業(yè)公司滿意度調(diào)查、支付物業(yè)公司費(fèi)用核算工作。
7、完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn) 1.及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成各項(xiàng)工作。
2.具有較強(qiáng)的保密意識、責(zé)任心、條理性。
工作要求 1.了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略,明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。
2.熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,上下班不遲到、早退,上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。
3.具有良好的職業(yè)形象意識,外表、著裝符合《員工手冊》要求。
4.具有創(chuàng)新意識,根據(jù)本崗位的實(shí)際需要,提出新的方法和建議。
5.能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識,按操作程序及相關(guān)制度開展工作。
6.意外情況下仍能靈活、有效地完成工作,并及時(shí)向上級主管匯報(bào)。
7.具有較好的時(shí)間管理意識,工作計(jì)劃性強(qiáng),并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。
專業(yè)技能 1.具有醫(yī)學(xué)類或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識。
2.良好的溝通能力。
3.具有一定的后勤管理知識。
4.主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新技能,積極參加相關(guān)培訓(xùn),與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
合作交流 1.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情對待所有來訪者。
2.關(guān)心同事、自覺合作、樂于助人,能有效地將已獲得的信息和理念與人分享。
3.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系。
5.碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定,與對方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)換位思考的能力。
學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn) 從事物業(yè)管理工作或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作五年以上。
體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。
工作條件 電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。

工作地點(diǎn)

增城區(qū)廣州市婦女兒童醫(yī)療中心(增城院區(qū))

職位發(fā)布者

雷先生/部門負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東泰科物業(yè)管理有限公司天河分公司
廣東泰科物業(yè)管理有限公司成立于2005年4月,是一家專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)供應(yīng)商,專為醫(yī)院提供一站式服務(wù)中心、設(shè)施管理(工程水電維護(hù))、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、醫(yī)療運(yùn)送、院內(nèi)秩序維護(hù)、停車場管理、護(hù)理服務(wù)(助理護(hù)士、病人陪護(hù))、科室管家、餐飲管理(病人配餐及食堂管理)、導(dǎo)梯、導(dǎo)診、供應(yīng)室及手術(shù)室消毒、空氣凈化、污水處理、各類建材(軟、硬)地面翻新保養(yǎng)、外墻清洗等各項(xiàng)后勤支持服務(wù)。目前,泰科公司在華南地區(qū)為近40家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供后勤支持服務(wù),是華南地區(qū)最具實(shí)力的專業(yè)公司之一……泰科公司具有國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)及A級環(huán)衛(wèi)資質(zhì),2006年通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。泰科公司連續(xù)十年獲得廣州市工商管理局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”,榮獲廣州環(huán)衛(wèi)首批“誠信達(dá)標(biāo)企業(yè)”及“誠信優(yōu)質(zhì)企業(yè)”,榮獲廣東省商業(yè)服務(wù)業(yè)改革開放30周年“杰出貢獻(xiàn)企業(yè)”的榮譽(yù)……泰科管理團(tuán)隊(duì)自涉足醫(yī)院后勤支持服務(wù)以來,一直專注于“醫(yī)院后勤社會化”的理論研究與實(shí)踐運(yùn)作相結(jié)合,不斷探索及完善運(yùn)作系統(tǒng)。順應(yīng)醫(yī)院信息化發(fā)展的趨勢,泰科管理團(tuán)隊(duì)以客戶為中心,依據(jù)近二十年服務(wù)醫(yī)院后勤的經(jīng)驗(yàn),借力于互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)智能終端,圍繞醫(yī)院臨床的需求,依托醫(yī)院HIS系統(tǒng),耗巨資傾力打造了“泰科醫(yī)鍵通”醫(yī)院后勤管理軟件,為醫(yī)院度身訂制后勤支持服務(wù)的綜合平臺,形成更為完整、智能、便捷、高效的一站式醫(yī)院后勤支持服務(wù)系統(tǒng)。泰科公司本著“全心全意作為客戶的后勤管家,助推客戶在其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷成功”的公司使命,秉承“隨需而變、精工細(xì)作、超越期望”的公司理念,恪守“人道重信,商道重義”的企業(yè)價(jià)值觀。無論是現(xiàn)在還是將來,都將通過自身不懈的努力,對客戶“言必行,行必果”,致力于成為中國最受人尊敬的綜合后勤支持服務(wù)解決方案提供者,成為客戶的貼心管家。
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