下屬子公司招聘
一、崗位職責:
1.組織擬定和完善公司人力資源管理管理制度、工作流程和操作規(guī)范;
2.負責招聘信息發(fā)布、篩選及面試流程;
3.負責公司人員入職、離職、實習、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪的管理,建立并維護人事檔案;
4.負責公司員工勞動合同的簽訂、員工關(guān)系的維護及勞務(wù)糾紛的處理;
5.負責員工請休假及考勤管理;
6.負責員工社會保險、公積金等業(yè)務(wù)的辦理;
7.根據(jù)公司對績效管理的要求,進行績效考核工作的組織、實施、監(jiān)督與核算;
8.負責員工日常薪酬管,工資表的核算;
9.負責制定培訓計劃,組織開展、評估及改善;
10.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上工作經(jīng)歷,有國企相關(guān)企業(yè)背景的人事、行政類工作者優(yōu)先;
3.熟練掌握辦公室行政管理、人力資源各模塊內(nèi)容和操作流程;
4.熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
三、任職條件:
1.較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、文案寫作能力;
2.熟練操作Office/PPT/Excel等辦公軟件。
3.中共黨員優(yōu)先。
注:
1.該崗位招聘為下屬公司四川省天府優(yōu)選品牌運營商業(yè)管理有限公司
2.應聘時請攜帶身份證、學歷證、相關(guān)資質(zhì)證件的原件及復印件等材料至人力資源部審核