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組織工作：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督縣商集團(tuán)下屬各級黨委管理干部的制度建設(shè)和干部政策；

2.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的制度建設(shè)及縣商集團(tuán)黨委管理的干部人才隊伍建設(shè)及日常管理；

3.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理的干部的選拔任免。包括人選的組織考察、黨委會上會、研究、任免工作；

4.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的內(nèi)部培訓(xùn)、上級單位調(diào)訓(xùn)等各類干部培訓(xùn)工作的安排、日常管理；

5.負(fù)責(zé)撰寫及上報年度干部選人用人報告、干部教育培訓(xùn)報告等干部類相關(guān)匯報材料；

6.負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述職考核測評工作、縣商集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述職考核測評工作及結(jié)果運用；

7.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委后備干部的選拔、測評、日常管理；

8.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的干部檔案管理、出入境管理；

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
人力工作：
1.組織擬定公司總體人力資源規(guī)劃、人力資源類制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.提出公司本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位體系優(yōu)化建議，組織開展公司本部機(jī)構(gòu)編制工作；

3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)維護(hù)、分析處理工作，提供數(shù)據(jù)支持；

4.組織擬定公司招聘管理制度，制定公司總部人員招聘計劃并組織實施；指導(dǎo)、監(jiān)督下屬子公司開展招聘工作；

5.組織構(gòu)建公司培訓(xùn)體系，擬定公司本部培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實施；

6.組織構(gòu)建公司薪酬激勵體系，擬定公司本部薪酬管理制度，指導(dǎo)下屬子公司薪酬管理制度和薪酬體系的建設(shè)，并提出優(yōu)化建議；

7.組織構(gòu)建公司福利體系，擬定公司本部福利制度，指導(dǎo)下屬子公司福利制度和福利體系建立，并提出優(yōu)化建議；

8.組織承辦公司的工資總額預(yù)算、核算管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬子公司工資總額管理工作；

9.承辦公司的薪酬兌現(xiàn)管理，承辦子公司負(fù)責(zé)人的薪酬管理工作；

10.指導(dǎo)下級公司相關(guān)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.中共黨員；

2.碩士研究生及以上；

3.熟練掌握黨政機(jī)關(guān)公文處理技能及相關(guān)制度規(guī)定優(yōu)先；

4.熟悉電腦操作及 Office 辦公軟件；

5.高度自覺的大局意識，具有全局觀念，主動服從大局、時刻維護(hù)大局；

6.具有極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和無怨無悔的奉獻(xiàn)精神；

7.堅持廉潔自律的道德操守。