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一、核心業(yè)務(wù)賬務(wù)處理
1. 收支核算：區(qū)分收入與代收代付款項(xiàng)——核算勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)外包項(xiàng)目費(fèi)（收入），單獨(dú)列示代發(fā)員工工資、代繳社保公積金等代收代付款，確保會(huì)計(jì)科目使用合規(guī)。
2. 薪酬賬務(wù)：計(jì)提并發(fā)放派遣/外包員工工資及公司自有員工薪酬，同步完成個(gè)人所得稅代扣代繳全流程賬務(wù)。
3. 結(jié)賬與報(bào)表：月末完成賬證、賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；額外編制專(zhuān)項(xiàng)報(bào)表（如勞務(wù)派遣人數(shù)/用工單位結(jié)算表、勞務(wù)外包項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)表）。
二、資金與結(jié)算管理
1. 賬戶(hù)與回款：管理銀行賬戶(hù)，跟蹤合作單位（用工單位/發(fā)包單位）服務(wù)費(fèi)/項(xiàng)目費(fèi)的結(jié)算與回款，確保資金到賬；審核并支付員工工資、社保公積金等代付款，登記現(xiàn)金/銀行日記賬并定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)一致。
2. 資金計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)防控：編制資金使用計(jì)劃，保障代付款項(xiàng)資金儲(chǔ)備；跟蹤逾期未結(jié)算的服務(wù)費(fèi)/項(xiàng)目費(fèi)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)催收，降低資金風(fēng)險(xiǎn)。
三、稅務(wù)與合規(guī)對(duì)接
1. 發(fā)票管理：按合作單位需求開(kāi)具服務(wù)費(fèi)/項(xiàng)目費(fèi)發(fā)票，規(guī)范發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、保管流程；審核公司自身成本費(fèi)用發(fā)票（如辦公費(fèi)、管理費(fèi)），確保票據(jù)合規(guī)。
2. 稅務(wù)處理：完成增值稅、企業(yè)所得稅等納稅申報(bào)，適用小微企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；針對(duì)業(yè)務(wù)特性落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)規(guī)則（如勞務(wù)派遣差額征稅、勞務(wù)外包相關(guān)稅務(wù)政策），避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 社保核對(duì)：對(duì)接社保公積金部門(mén)，核對(duì)代繳數(shù)據(jù)（含派遣/外包員工），及時(shí)處理繳費(fèi)金額差異。
四、往來(lái)賬與合同管理
1. 往來(lái)核對(duì)：與合作單位定期核對(duì)服務(wù)費(fèi)/項(xiàng)目費(fèi)結(jié)算金額、已收款/未收款情況；核算員工代墊款項(xiàng)，及時(shí)清賬，避免往來(lái)賬積壓。
2. 合同匹配：依據(jù)勞務(wù)派遣合同/勞務(wù)外包合同條款，確保賬務(wù)核算與服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、付款節(jié)點(diǎn)等約定一致。
五、財(cái)務(wù)檔案與流程管理
1. 檔案歸檔：整理并歸檔關(guān)鍵資料（勞務(wù)派遣/外包合同、工資表、社保繳納憑證、銀行回單、發(fā)票存根等），建立檔案索引，方便查詢(xún)調(diào)用。
2. 流程管理：制定內(nèi)部財(cái)務(wù)流程（如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款審批），解答業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)于結(jié)算、開(kāi)票的疑問(wèn)，保障財(cái)務(wù)操作合規(guī)高效。
六、專(zhuān)項(xiàng)支持工作
1. 數(shù)據(jù)支持：協(xié)助管理層分析業(yè)務(wù)成本（如人均管理成本、社保公積金占比、勞務(wù)外包項(xiàng)目利潤(rùn)率），提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。
2. 配合專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)：配合完成年度審計(jì)、工商年檢，以及稅務(wù)部門(mén)的核查工作。

任職資格：
1、年齡35-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2、10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉賬務(wù)處理全流程，有人力資源行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式），能獨(dú)立完成憑證錄入、報(bào)表編制，了解哈爾濱本地稅收政策（如小規(guī)模納稅人/一般納稅人認(rèn)定、增值稅優(yōu)惠）、社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，能看懂財(cái)稅公司的納稅申報(bào)表并核對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)。具備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（如發(fā)票合規(guī)性判斷、成本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)），能在財(cái)稅公司指導(dǎo)下落實(shí)合規(guī)要求。
4、能獨(dú)立完成全盤(pán)工作，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能清晰向財(cái)稅公司傳遞業(yè)務(wù)信息，也能向業(yè)務(wù)部門(mén)解釋財(cái)務(wù)規(guī)則，有保密意識(shí)（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等敏感內(nèi)容）。
5、體重120斤以上。

薪資待遇：
月薪6000元/月，雙休，五險(xiǎn)一金，每月交通補(bǔ)貼200元，滿(mǎn)勤200元，法定節(jié)假日帶薪休假， 帶薪年假，工齡工資，生日津貼100元，職位晉升，福利待遇完善。 工作時(shí)間：周一至周五，8:45-17:00，午休時(shí)間：11:30-13:00