一、崗位職責
1.負責公司日常行政事務的處理,包括文件收發(fā)、會議組織、商務接待、制度流程完善、辦公環(huán)境維護、檔案管理、資質(zhì)辦理等,確保公司行政運作有序、高效;
2.策劃并組織公司重要活動和慶典,提升公司形象和凝聚力;做好與政府有關部門、社區(qū)有關方面以及與外部單位之間的外聯(lián)工作;
3.負責公司人事相關的招聘、培訓、薪酬、績效、以及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關工作;
4.參與項目洽談,關注相關行業(yè)的規(guī)章、政策,搜集相關資料,進行專項調(diào)查研究及分析研判,擬寫調(diào)查報告,為上級提供決策依據(jù)。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,管理學、人力資源、財務等相關專業(yè);具備相關工作經(jīng)驗;
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于應變,有較強的責任心和大局意識;
3.具備良好的邏輯分析能力,洞察力強,思維敏捷,善于溝通洽談;
4.具備一定的經(jīng)濟和法律知識,有風險防控意識,綜合素質(zhì)強;
5.具備較強的文字和語言表達能力,熟悉會議及接待禮儀,善于公文寫作和活動組織;
6.嚴謹認真,執(zhí)行能力和抗壓能力強,主動性強,有上進心和拼搏意識;
7.有國企經(jīng)驗者優(yōu)先,有項目盡調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先。