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人事基礎(chǔ)事務(wù)支持? 1. 協(xié)助完成招聘流程的基礎(chǔ)工作，包括篩選簡歷、電話邀約候選人面試，接待及面試記錄整理，為公司選拔優(yōu)秀人才貢獻力量。? 2. 協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，整理并歸檔員工人事檔案，確保人事信息的準確性與完整性，維護公司人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新。? 行政日常事務(wù)處理? 1. 協(xié)助辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理工作，定期盤點庫存，合理規(guī)劃采購計劃，保障辦公物資的充足供應(yīng)與高效使用。? 2. 負責(zé)公司辦公環(huán)境的維護與管理，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等相關(guān)部門，確保辦公區(qū)域整潔、舒適、安全，處理各類行政突發(fā)性事務(wù)。? 3. 協(xié)助組織公司各類會議、培訓(xùn)、團建等活動，包括場地布置、物資準備、人員通知、活動記錄等，保障活動順利開展。? 跨部門協(xié)作? 與各部門保持良好溝通，及時了解部門需求，協(xié)調(diào)解決人事行政相關(guān)問題，提供高效的后勤保障與支持，促進公司內(nèi)部的高效運轉(zhuǎn)。? 任職要求? 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上在讀學(xué)生，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對人事行政工作有濃厚興趣。? 2. 技能要求：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔編輯能力；擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通協(xié)作。? 3. 個人特質(zhì)：工作認真負責(zé)，細心嚴謹，具備較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境與任務(wù)4. 要求；具有良好的時間管理能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高效完成各項工作任務(wù)。? 實習(xí)時間：每周至少出勤5天，連續(xù)實習(xí)2個月以上，表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)延長實習(xí)時間。