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HRBP-雙休五險(xiǎn)一金

1.3-1.5萬·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘組織發(fā)展
三輪面試,初面線上,復(fù)試現(xiàn)場,終面線上,13-15k,雙休五險(xiǎn)一金,早九晚六點(diǎn)半。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)及人員管理,通過人才盤點(diǎn)/人才引入/置換/培養(yǎng)/激勵(lì)等方式,持續(xù)建設(shè)人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能;
2.完善業(yè)務(wù)的人資運(yùn)作機(jī)制,輸出適配業(yè)務(wù)的績效考核/激勵(lì)規(guī)則并推行落地,激發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.優(yōu)化區(qū)域的人事運(yùn)營管理,識(shí)別問題,梳理人事運(yùn)營規(guī)則及流程;處理區(qū)域的員工關(guān)系問題(投訴/勞動(dòng)糾紛等),規(guī)避區(qū)域的用工管理風(fēng)險(xiǎn);
4.深入團(tuán)隊(duì)與員工溝通交流,傳遞企業(yè)文化,識(shí)別管理問題,持續(xù)優(yōu)化管理動(dòng)作,營造積極作戰(zhàn)持續(xù)向上的組織氛圍;制定并實(shí)施個(gè)性化的員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工的整體滿意度和幸福感;
5.完成上級交代的其它工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律或相關(guān)專業(yè)背景;
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系、員工發(fā)展模塊,有招聘團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.善于團(tuán)隊(duì)合作,具有全局觀,邏輯清晰,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,敢于直言,堅(jiān)韌抗壓;
4.有主動(dòng)整合資源及解決問題的意愿。
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工作地點(diǎn)

雙流區(qū)成都OPPO大廈

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

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本手科技是由OPPO投資成立的運(yùn)營服務(wù)公司,致力于成為營銷服職能垂直領(lǐng)域領(lǐng)先的人力信息技術(shù)平臺(tái)和人才一體化解決方案提供商。本手科技通過為有夢想的人提供奮斗舞臺(tái),持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,而實(shí)現(xiàn)健康長久的發(fā)展。這里有超棒的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的員工發(fā)展路徑,無微不至的員工關(guān)懷,在這里,你可以發(fā)揮自己的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自己的理想。
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