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非外包，本手內(nèi)部職能崗，屬于駐場(chǎng)人事，側(cè)重員工關(guān)系管理。
8-10K，9:00-18:30，午休 2h，雙休，五險(xiǎn)一金。
"職位描述：
1. 人員入場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊(duì)人員的入場(chǎng)管理，包括但不限于： 協(xié)調(diào)簽訂合同、保密協(xié)議、合規(guī)培訓(xùn)等文件。 對(duì)接客戶HR/行政，完成工卡、門禁權(quán)限、賬號(hào)開通等流程。 確保新員工熟悉客戶側(cè)信息安全及辦公規(guī)范（如網(wǎng)絡(luò)使用、數(shù)據(jù)安全等）。 維護(hù)外包人員信息臺(tái)賬（姓名、崗位、入場(chǎng)時(shí)間、權(quán)限等），定期更新。
2. 加班申請(qǐng)管理 根據(jù)項(xiàng)目組要求， 統(tǒng)一收集、審核外包人員加班申請(qǐng)
3. 費(fèi)用報(bào)銷管理 負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊(duì) 與相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷： 指導(dǎo)員工填寫內(nèi)部報(bào)銷系統(tǒng)（如適用），確保發(fā)票、明細(xì)符合騰訊財(cái)務(wù)要求。 審核報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及合理性，避免違規(guī)操作。 跟蹤報(bào)銷進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決退單或爭(zhēng)議問題。
4. 人員退出管理 處理外包人員 離職/辭退流程： 根據(jù)項(xiàng)目組或外包公司要求，發(fā)起人員退出申請(qǐng)。 協(xié)調(diào)歸還資產(chǎn)（工卡、設(shè)備等）、關(guān)閉系統(tǒng)權(quán)限、簽署離職確認(rèn)單。 監(jiān)督工作交接，確保項(xiàng)目資料無損移交。 記錄退出原因，匯總分析人員流動(dòng)性問題，提出改進(jìn)建議。
5. 處理突發(fā)問題（如勞務(wù)糾紛、合規(guī)違規(guī)事件）