職位描述
五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼節(jié)日福利培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線教育平臺(tái)小學(xué)教育初中教育電話銷售地推銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作時(shí)間：朝九晚六 午休兩小時(shí)
招生提成平均每個(gè)月 3-5k， 平均薪資8k-1w
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)線上線下宣傳招生工作，能夠簡(jiǎn)單解答中小學(xué)部分課題；
2、市場(chǎng)推廣，品牌宣傳（配合團(tuán)隊(duì)）；
3、資源轉(zhuǎn)換（需要具備談單，簽單能力）；
4、與家長(zhǎng)進(jìn)行有效的反饋與記錄，并且建立學(xué)員檔案并定期維護(hù)；
5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄和優(yōu)化。
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（做過(guò)保險(xiǎn)、市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)、學(xué)管、咨詢、課程顧問(wèn)優(yōu)先)；
2、形象良好,對(duì)小朋友有親和力，工作富有耐心；
3、性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力,普通話流利；
4、有一定抗壓和自我調(diào)節(jié)能力；
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪寒暑假，一年兩次述職調(diào)薪，年度旅游，續(xù)班獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，保險(xiǎn)補(bǔ)貼，工齡工資等。
招生提成平均每個(gè)月 3-5k， 平均薪資8k-1w
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)線上線下宣傳招生工作，能夠簡(jiǎn)單解答中小學(xué)部分課題；
2、市場(chǎng)推廣，品牌宣傳（配合團(tuán)隊(duì)）；
3、資源轉(zhuǎn)換（需要具備談單，簽單能力）；
4、與家長(zhǎng)進(jìn)行有效的反饋與記錄，并且建立學(xué)員檔案并定期維護(hù)；
5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄和優(yōu)化。
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（做過(guò)保險(xiǎn)、市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)、學(xué)管、咨詢、課程顧問(wèn)優(yōu)先)；
2、形象良好,對(duì)小朋友有親和力，工作富有耐心；
3、性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力,普通話流利；
4、有一定抗壓和自我調(diào)節(jié)能力；
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪寒暑假，一年兩次述職調(diào)薪，年度旅游，續(xù)班獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，保險(xiǎn)補(bǔ)貼，工齡工資等。
工作地點(diǎn)
合肥瑤海區(qū)張洼路219號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
合肥方九教育科技有限公司公司簡(jiǎn)介一、公司全稱：合肥方九教育科技有限公司二、公司成立時(shí)間：2010年原始辦學(xué)，2015年規(guī)范化辦學(xué)；三、企業(yè)定位：合肥提分最有效的培訓(xùn)學(xué)校四、公司規(guī)模：合肥方九教育科技有限公司（原名：安托教育全稱安徽安托培訓(xùn)學(xué)校有限公司），是以中小學(xué)培訓(xùn)為核心，擁有小學(xué)、初中、高中文化課程，冬令營(yíng)夏令營(yíng)為一體的綜合性培訓(xùn)中心，公司為2010年原始辦學(xué)，2015年規(guī)范化辦學(xué)；公司現(xiàn)有五大校區(qū)及一個(gè)書(shū)店，興海苑校區(qū)（北二環(huán)）、興華苑校區(qū)、天河茂校區(qū)、智康校區(qū)（火車站附近），淮南校區(qū)，一紙流沙書(shū)店；學(xué)員人數(shù)不到3000人，教職工119人,985/211老師占30%；由安徽智康家庭教育指導(dǎo)中心發(fā)展壯大而來(lái)。五、企業(yè)定位：專業(yè)化中小學(xué)綜合輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)；企業(yè)使命：讓學(xué)生有信心，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)；童心同享，陪伴成長(zhǎng)，我們?cè)赋蔀槟磉叺膶W(xué)習(xí)力專家！六、2356目標(biāo)：5年時(shí)間做到6000萬(wàn)的課程收入，20家分校，平均每家300萬(wàn)營(yíng)收，七、兩大顛覆：（一）戰(zhàn)略調(diào)整：從500多萬(wàn)的托管收入切換到0收入的課程，一年時(shí)間內(nèi)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了五倍的增長(zhǎng)，達(dá)到500多萬(wàn)的課程營(yíng)收，不看上升的速度，而看反彈的高度。（二）聚焦單元：從多元的小清小北聚焦到一元的安托課程，半年時(shí)間內(nèi)的戰(zhàn)略調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了十倍的增長(zhǎng)，達(dá)到4000多科的課科報(bào)班，不是看見(jiàn)而相信，因?yàn)橄嘈哦匆?jiàn)。
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