一、崗位職責(zé):
1、通過電話回訪公司提供的客戶資源,聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人了解需求,也可結(jié)合網(wǎng)絡(luò)或者面談,尋找機(jī)會(huì)達(dá)成合作;
2、通過公司客戶管理系統(tǒng),挖掘潛在客戶,并促成客戶成交;
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶,定期做好回訪工作;
4.客戶合同的簽訂、合同款項(xiàng)的回收。
二、福利待遇:
1、底薪2800-4000,新人一個(gè)月內(nèi)可開單,3個(gè)月后工資穩(wěn)定6000+,1年以上員工工資平均12-25W;
2、基本底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利;
3、入職簽合同,有五險(xiǎn);
4、高額階梯式提成、員工年度度假旅游、團(tuán)建、聚餐、節(jié)假日補(bǔ)貼福利。
5、帶薪休假: 雙休、春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)國(guó)慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等;
6、年、季、月、周現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)拿不完。
三、公司優(yōu)勢(shì):
1、公司創(chuàng)辦10年,多元文化融合,社會(huì)影響力強(qiáng)。行業(yè)增長(zhǎng)潛力巨大,產(chǎn)品及服務(wù)處于領(lǐng)先地位,注重創(chuàng)新和卓越。
2、全面的培訓(xùn)體系:入職即提供專業(yè)的培訓(xùn),公司配備工作手機(jī)和電話卡,線上線下雙結(jié)合一對(duì)一教學(xué);完善的師徒制,定期分享工作經(jīng)驗(yàn),讓新人入門不再迷茫,迅速出單不再難。
3、完善的晉升渠道: 管理、專業(yè)雙通道,3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
4、團(tuán)隊(duì)氛圍佳,同事相處和諧,來到這里都是家人。
四、崗位要求:
1、20-36歲,學(xué)歷不限,男女不限,專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、普通話清晰,表達(dá)流利,不拒絕與人溝通;
4、有目標(biāo)感,追求高薪,晉升,升職等;
5、吃苦耐勞,主觀能動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè)。
六、工作時(shí)間:
工作時(shí)間: 7.5小時(shí)工作制,8:30-18:00,中午2小時(shí)休息,不加班不加班,周末雙休。
成功=個(gè)人努力+資源加持
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