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1、負(fù)責(zé)所屬園區(qū)招生計劃的執(zhí)行，對招生情況進行數(shù)據(jù)收集、整理、分析、反饋工作，形成分析月度報告與次月的第一周上交給銷售主任；
2、熟悉辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計劃和指定教材，把握家長及孩子心理，介紹課程及相關(guān)服務(wù)，做出合理推薦并促成報名；
3、根據(jù)所屬園區(qū)制定的銷售目標(biāo)，完成個人銷售任務(wù)，配合團隊完成所屬園區(qū)銷售任務(wù)；
4、配合建立健全園區(qū)客戶數(shù)據(jù)庫及優(yōu)化社群管理；
5、完成直屬上級交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)助全中心工作的配合； 6、按時有效完成中心系統(tǒng)所有執(zhí)行內(nèi)容，不虛報不漏報；
7、采集客戶名單，負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)及會員管理；
8、電話營銷及網(wǎng)絡(luò)微信等線上營銷的執(zhí)行，社區(qū)活動的參與及配合市場部工作。
應(yīng)聘要求：
（1）大專以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)。
（2）具備較強的電話溝通技巧、銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
（3）具有很強的抗壓能力，及較高執(zhí)行力。
（4）具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。
（5）具備教育行業(yè)市場宣傳推廣經(jīng)驗的優(yōu)先。
福利待遇
1、基本工資+崗位工資+續(xù)費提成+五險+節(jié)假日福利+員工生日福利+定期團建活動，工資制定分級
2、節(jié)假日休息、周日休息
崗位晉升空間，公司制定詳細(xì)的晉升制度及晉升崗位工資