崗位職責:
1、負責京東店鋪日常運營推廣,各類型店鋪活動的策劃、實施、數(shù)據(jù)匯總,針對京東店鋪的情況進行各項運營工作,完成銷售目標;
2、指導(dǎo)解決京東及相關(guān)平臺的活動報名、采銷對接等工作的處理,銷售和品牌推廣中的問題,并及時反饋;
3、根據(jù)京東整體的規(guī)劃策略及線上市場實際情況,合理分配與控制資源進行付費推廣,以達成最好的ROI指標;
4、根據(jù)京東店鋪的零售進行產(chǎn)品分析,同時進行價格克重、品牌、消費者反饋等多數(shù)據(jù)進行分析對比匯總;
5、根據(jù)線上銷售情況調(diào)整和修改負責平臺市場推廣策略,提出專項推廣計劃,向上級匯報推廣工作進度情況。
任職要求:
1、具備2-5年以上京東自營運營經(jīng)驗,熟悉自營的工作流程;
2、具備京東自營后臺實操經(jīng)驗,熟悉各個板塊的操作;
3、能夠熟練的與采銷進行對接,懂得如何與采銷進行合作;
4、熟悉京東各項費用的計算,具備分析京東財務(wù)的能力;
5、能夠把控店鋪進銷存,具備大促備貨能力;
6、熟悉投放、設(shè)計、客服、產(chǎn)品、營銷等業(yè)務(wù)板塊,能夠引導(dǎo)協(xié)同人員良好配合;
7、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,能清晰制定所負責品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
8、熟練制定和執(zhí)行店鋪促銷計劃,對價盤、促銷形式、促銷玩法有自己的方法論;
9、具備用戶運營思維,能夠簡單的進行人群規(guī)劃,打造店鋪人群資產(chǎn);
10、具備數(shù)據(jù)化運營思維,能夠熟練搭建相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定方案;
11、具備一定品牌思維,能結(jié)合品牌推廣制定京東運營投放策略。
公司優(yōu)勢:
職業(yè)經(jīng)理人親自培養(yǎng),核心業(yè)務(wù)年增長超過100%。
員工福利:
1、購買五險一金;
2、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年假、10~12天超長春節(jié)假期;
3、節(jié)日禮金、特色節(jié)日禮包、生日禮金、結(jié)婚禮金、喬遷禮金、子女助學(xué)補助;
4、餐費補貼、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、工齡工資;
5、團建旅游、下午茶、年終獎、專案獎.