崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與規(guī)劃:統(tǒng)籌規(guī)劃抖音業(yè)務(wù)策略和動(dòng)作,完成公司業(yè)績、利潤目標(biāo);在品牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定中長期業(yè)務(wù)增長路徑,確保抖音業(yè)務(wù)穩(wěn)定、健康發(fā)展
2、核心任務(wù)推動(dòng):協(xié)同多部門共同承接并推進(jìn)公司級(jí)、部門級(jí)單一任務(wù);貫徹執(zhí)行公司使命、愿景、價(jià)值觀,推進(jìn)品牌認(rèn)知傳播;制定并執(zhí)行部門年度核心專案
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:梳理團(tuán)隊(duì)各崗位職能和分工,保障業(yè)務(wù)有序開展;塑造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,重視團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)培養(yǎng),打造一支認(rèn)同公司使命、愿景、價(jià)值觀,并能在公司長期發(fā)展的專業(yè)團(tuán)隊(duì)
4、流程制度建設(shè):梳理和制定部門內(nèi)、外工作流程,確保各崗位配合順暢;制定業(yè)務(wù)規(guī)范制度,降低業(yè)務(wù)、廉政風(fēng)險(xiǎn);及時(shí)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化相關(guān)流程制度
5、渠道拓展與維護(hù):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和品牌發(fā)展階段,有序拓展線上渠道;積極維護(hù)各渠道客情關(guān)系,在公司、品牌戰(zhàn)略規(guī)則下,協(xié)同各渠道推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),且3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
3、必備知識(shí):新媒體電商綜合認(rèn)知、市場營銷、管理學(xué)等
4、專業(yè)能力:熟悉抖音平臺(tái)底層運(yùn)營邏輯,對(duì)品牌打造和傳播有較高認(rèn)知能力,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、素養(yǎng)、特質(zhì):對(duì)市場趨勢(shì)高度敏銳;高度認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀;抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
公司優(yōu)勢(shì):
連續(xù)3年核心品牌復(fù)合增長率達(dá)110%以上;
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)一金;
2、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年假、10~12天春節(jié)假期;
3、節(jié)日禮金、特色節(jié)日禮包、生日禮金、結(jié)婚禮金、喬遷禮金、子女助學(xué)補(bǔ)助;
4、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資;
5、團(tuán)建旅游、下午茶、年終獎(jiǎng)、專案獎(jiǎng)等。