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1、合同審核：公司上下游各類合同的起草、審查、修訂工作；與實際業(yè)務(wù)結(jié)合修改合同，標(biāo)記合同風(fēng)險項。 2、公司合同管理制度的制定，并主責(zé)公司各級合同管理工作，監(jiān)督各分子公司及部門的合同管理合規(guī)執(zhí)行； 3、風(fēng)險防范：對內(nèi)部各體系員工進行法務(wù)培訓(xùn)和教育，提高員工法律風(fēng)險意識；日常工作和處理糾紛過程出現(xiàn)的風(fēng)險進行防控方案。 4、糾紛處理：負(fù)責(zé)公司相關(guān)案件或糾紛（勞動糾紛、經(jīng)濟類案件等）的處理。 5、制度完善:從法務(wù)風(fēng)險防范方面對公司相關(guān)制度體系的建設(shè)工作進行風(fēng)險排查和梳理，并從法律風(fēng)險角度提出意見和建議； 6、法律建議：協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對相關(guān)經(jīng)營或重大事項的決策或談判，提供法律意見和建議。 7、法律文書：根據(jù)業(yè)務(wù)需要出具相關(guān)法律文書，包括：合同、通知、往來公函、信件等撰寫。 任職資格要求： 1.男女不限，25—35歲；有駕駛證； 2.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；通過國家司法考試，具備律師證，有律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗； 3.有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗3年及以上，具備優(yōu)秀的文筆書寫能力； 有良好的溝通能力、談判能力和技巧；有強烈的工作責(zé)任心、思維嚴(yán)謹(jǐn)、應(yīng)變能力快；