崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);
2、挖掘、開發(fā)特殊職位的招聘渠道,豐富招聘方法;
3、優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,人員識別和篩選方法;
4、團隊人員招聘能力的培訓(xùn)和提升;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各團隊、各部門之間的溝通,推動區(qū)域整體招聘進度;
任職要求:
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗,3年以上大型集團化公司招聘管理經(jīng)驗;
2、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力;
3、敏銳的洞察力和分析判斷能力;
4、有過各種職位,中高層職位,特殊職位的豐富的招聘經(jīng)驗。
福利:雙休+免費培訓(xùn)+社保+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+旅游+包住+巨大的晉升空間
一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的人
我們不是想找?guī)讉€人一起上班
而是在找志同道合的人一起奮斗
工作地址:鄭州市高新區(qū)冬青街20號(導(dǎo)航地址:優(yōu)德控股集團行政中心)