職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
2、協(xié)助完成公司年度或半年度人力成本預算
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門
4、組織開展員工月度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作
6、公司車輛、油卡管理
7、完成月度采購任務并建立臺賬
8、完成領導交辦的其他事項