崗位職責:
行政類:?
1、負責公司品牌行政管理成本規(guī)劃,管控各項費用支出;
2、關注公司品牌固定資產(chǎn)的采購、驗收、保管,對接供應商并建立長期合作關系,節(jié)約行政成本;
3、協(xié)助管理公司會議室,嚴格遵守會議室使用制度,處理大家會議室的申請,根據(jù)參與人數(shù),性質等進行環(huán)境管理及布置,平均每周1-2場相關培訓會議;
4、負責公司品牌企業(yè)文化建設和人員關懷,統(tǒng)籌公司日常生日會、團建等活動,以及活動結束后相關素材、視頻輸出對接;
5、公司相關證件及合同管理;
6、公司辦公室接待等相關工作。
人事類:
1、統(tǒng)籌公司品牌人員招聘全流程,獲取公司品牌崗位人員需求,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、反饋通知等流程,拓展維護公司招聘渠道;
2、協(xié)助領導建立、完善公司管理制度,優(yōu)化現(xiàn)有獎勵機制、績效考核等N條制度,收集員工各類需求反饋,對現(xiàn)有管理提出改善措施;
3、協(xié)助制定新員工年度培訓計劃,協(xié)助相關人員對新員工進行組織文化培訓及公司規(guī)章制度講解,組織安排員工進行業(yè)務培訓,及時跟蹤培訓結果反饋;
4、按時輸出周期性報表,如品牌考勤、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、終端人員薪資制作等;準確率100%;
5、其他品牌人事相關工作等。
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任職資格:
1、大??萍耙陨蠈W歷;
2、1年以上行政人事相關工作經(jīng)驗;
3、了解人力資源管理相關模塊;
4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;?
職位福利:五險、年底福利、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、招聘提成等