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崗位職責(zé)：
行政類：?
1、負(fù)責(zé)公司品牌行政管理成本規(guī)劃，管控各項費用支出；
2、關(guān)注公司品牌固定資產(chǎn)的采購、驗收、保管，對接供應(yīng)商并建立長期合作關(guān)系，節(jié)約行政成本;
3、協(xié)助管理公司會議室，嚴(yán)格遵守會議室使用制度，處理大家會議室的申請，根據(jù)參與人數(shù)，性質(zhì)等進行環(huán)境管理及布置，平均每周1-2場相關(guān)培訓(xùn)會議;
4、負(fù)責(zé)公司品牌企業(yè)文化建設(shè)和人員關(guān)懷，統(tǒng)籌公司日常生日會、團建等活動，以及活動結(jié)束后相關(guān)素材、視頻輸出對接;
5、公司辦公室接待等相關(guān)工作。
人事類：
1、統(tǒng)籌公司品牌人員招聘全流程，獲取公司品牌崗位人員需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、反饋通知等流程，拓展維護公司招聘渠道;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司管理制度，優(yōu)化現(xiàn)有獎勵機制、績效考核等N條制度，收集員工各類需求反饋，對現(xiàn)有管理提出改善措施;
3、協(xié)助制定新員工年度培訓(xùn)計劃，協(xié)助相關(guān)人員對新員工進行組織文化培訓(xùn)及公司規(guī)章制度講解，組織安排員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時跟蹤培訓(xùn)結(jié)果反饋;
4、按時輸出周期性報表，如品牌考勤、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、終端人員薪資制作等；準(zhǔn)確率100%；
5、其他品牌人事相關(guān)工作等。
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任職資格：
1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源管理相關(guān)模塊；
4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；?
職位福利：五險、年底福利、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、招聘提成等