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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人力資源業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作：人資規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利、員工勞動關(guān)系、考勤人事管理等： 2.有規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源模塊有一定的研究和認(rèn)識； 3.文字功底較好，對企業(yè)制度、流程架構(gòu)熟悉； 4.有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)及理解能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力高，責(zé)任心強(qiáng)； 3、5年以上人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、擅長招聘、員工關(guān)系。