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1.負責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系規(guī)劃與建設(shè)，推動數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量等核心領(lǐng)域的落地實施，提升整體數(shù)據(jù)管理水平。
2.負責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)項目的規(guī)劃與制定，包括數(shù)據(jù)咨詢或解決方案設(shè)計等，從需求分析、方案制定到資源協(xié)調(diào)、落地實施，確保項目按時交付。
3.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)全生命周期管理，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、異常分析、歸因定位等手段，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出優(yōu)化建議，推動問題閉環(huán)解決。
4.負責(zé)數(shù)據(jù)安全與隱私保護工作，制定數(shù)據(jù)安全策略，實施訪問控制、加密備份及合規(guī)審計，防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險，確保數(shù)據(jù)處理符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。
5.負責(zé)數(shù)據(jù)上游的搭建與維護，梳理數(shù)據(jù)口徑體系，確保數(shù)據(jù)的完整性、及時性和準確性。
6.負責(zé)指標看板搭建，推動數(shù)據(jù)可視化，為相關(guān)決策提供支持。
7.負責(zé)組織數(shù)據(jù)治理專業(yè)培訓(xùn)，提升員工數(shù)據(jù)素養(yǎng)，同時推廣數(shù)據(jù)治理文化，營造 “用數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)決策” 的企業(yè)氛圍，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動在企業(yè)內(nèi)部的深入滲透。
8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1. 35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有獨立項目負責(zé)人經(jīng)驗者或具備CDGA證書者優(yōu)先。
3.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺等大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)，有相關(guān)平臺治理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)處理工具，能夠進行數(shù)據(jù)查詢、處理和分析，熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫；同時掌握Python等編程語言，可用于數(shù)據(jù)處理、自動化腳本編寫等。
5.精通數(shù)據(jù)治理的核心領(lǐng)域知識，熟悉DAMA等數(shù)據(jù)治理體系，能依據(jù)體系框架建立適合企業(yè)的數(shù)據(jù)管理體系。
6.具備良好的項目規(guī)劃能力、資源協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險管控能力，可以獨立主導(dǎo)項目從需求調(diào)研、方案設(shè)計、開發(fā)實施到上線運維的全流程管理，能夠有效推動項目團隊達成項目目標。
7.具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)模型并進行結(jié)構(gòu)分析和拆解。
8.具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠有效進行跨部門合作工作。
9.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
10.具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，能夠保守公司商業(yè)機密。
11.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
12.特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。