崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司級行政管理制度的起草、修訂、匯編與宣貫落地，確保制度體系的完整性、適用性與性。
2、調(diào)研、診斷內(nèi)部管理流程，主導(dǎo)或參與跨部門流程的優(yōu)化與再造項目，提升組織協(xié)同效率。
3、承接公司或部門級重要管理改進(jìn)專項，進(jìn)行方案策劃、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤與效果評估。
4、負(fù)責(zé)公司重要內(nèi)部會議、年度慶典、團隊建設(shè)等大型活動的組織與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)撰寫公司年度工作總結(jié)與計劃、部門工作報告、管理層會議紀(jì)要、重要管理通知及匯報材料等綜合性文稿。
6、協(xié)助推動企業(yè)文化的內(nèi)部宣導(dǎo)與落地，策劃并組織相關(guān)文化活動，營造積極向上的組織氛圍。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、中文、新聞傳播、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備2年及以上中大型企業(yè)行政、總辦、企管或戰(zhàn)略部門相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有獨立完成大型活動策劃、主導(dǎo)管理制度建設(shè)項目或負(fù)責(zé)重要綜合文稿撰寫經(jīng)驗；能駕馭不同風(fēng)格的企劃案與公文。
4、具有很強的邏輯分析與系統(tǒng)思維能力，很強的責(zé)任心，很強的保密意識。
5、精通PPT、Word、Excel、Visio等工具