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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店品牌自播運(yùn)營(yíng)，對(duì)自播間穩(wěn)定開播和自播間GMV負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)店鋪對(duì)抖音自播服務(wù)商的管理和協(xié)調(diào)，包括庫(kù)存、貨品策略和價(jià)格策略。
3、通過直播間品類風(fēng)向和直播間人貨場(chǎng)分析，不斷挖掘和掌握行情變化，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)調(diào)整策略，為GMV增長(zhǎng)提供決策支持。
4、支持主播落地執(zhí)行直播相關(guān)工作，維護(hù)日常直播間運(yùn)營(yíng)秩序，提高直播的流量，并做好按日/周/月/季/年度數(shù)據(jù)分析及效果反饋，為賬號(hào)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持
二、任職資格：
1、有抖音電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1-3年以上，1年以上團(tuán)隊(duì)管理，月GMV300W以上，有過母嬰、濕紙巾類，快消品,、化妝品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、日常團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃及目標(biāo)拆解
3、精通抖音平臺(tái)品牌自播規(guī)則、流程，有豐富的自播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)roi和投產(chǎn)比有自己的理解并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、豐富的項(xiàng)目管理能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力，能高效靈活的推進(jìn)項(xiàng)目者優(yōu)先。
6、了解并操盤過電商平臺(tái)的流量產(chǎn)品(如抖+、巨量千川)
7、1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)的商務(wù)能力、可獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)。
8、人品端正、抗壓能力強(qiáng)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)、敢于挑戰(zhàn)高薪、有賺錢欲望、具備狼性精神
三、我們提供：
1、舒適個(gè)性的辦公環(huán)境，一群年輕有夢(mèng)想的追夢(mèng)人，沒有官僚氣息的自由團(tuán)隊(duì)；
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)；
5、發(fā)展晉升：有豐富經(jīng)驗(yàn)者:有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者；
6、良好的辦公環(huán)境，輕松的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍；