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更新于 1月9日

大健康食品配料方案研發(fā)總監(jiān)

1.8-2.9萬(wàn)·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能食品營(yíng)養(yǎng)食品配方研發(fā)技術(shù)研發(fā)食品添加劑國(guó)際營(yíng)養(yǎng)配方方案
核心使命:從0到1搭建公司從合成生物學(xué)原料到高附加值食品配料解決方案的新業(yè)務(wù),開(kāi)辟第二增長(zhǎng)曲線,實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)際食品企業(yè)客戶的深度綁定和高價(jià)值合作。
核心職責(zé):
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并執(zhí)行從原料到全球食品配料解決方案的3年商業(yè)路線圖,明確階段性目標(biāo)、資源需求和預(yù)算。
2. 產(chǎn)品化與開(kāi)發(fā):領(lǐng)導(dǎo)將自產(chǎn)核心成分(如麥角硫因、肌肽)轉(zhuǎn)化為面向特定應(yīng)用(如運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)、口服美容)的 “即用型功能性基料”或“配方模塊” ,并構(gòu)建配套的技術(shù)與數(shù)據(jù)體系。
3. 國(guó)際業(yè)務(wù)拓展:主導(dǎo)與國(guó)際食品、飲料及保健品公司的技術(shù)合作與商業(yè)談判,從聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目入手,建立標(biāo)桿客戶案例,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;N售。
4. 合規(guī)與生態(tài):規(guī)劃并推動(dòng)核心解決方案的國(guó)際市場(chǎng)準(zhǔn)入認(rèn)證(如FDA GRAS, EU Novel Food);構(gòu)建與行業(yè)智庫(kù)、KOL及科研機(jī)構(gòu)的合作網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在國(guó)際食品配料公司、香精香料公司或跨國(guó)食品企業(yè),擔(dān)任過(guò)應(yīng)用研發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等職務(wù),有成功的新產(chǎn)品/解決方案推向市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 知識(shí):精通食品配料行業(yè),深刻理解全球食品法規(guī)、消費(fèi)趨勢(shì)及供應(yīng)鏈;具備扎實(shí)的食品科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。
3. 能力:出色的技術(shù)解讀與商業(yè)翻譯能力;卓越的跨文化溝通與復(fù)雜銷售能力;強(qiáng)大的內(nèi)部資源協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
4. 語(yǔ)言:中英文流利,可作為工作語(yǔ)言。
5. 加分項(xiàng):有合成生物學(xué)、生物發(fā)酵相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);主導(dǎo)或深度參與過(guò)新食品原料的法規(guī)申報(bào)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效情況發(fā)放第13個(gè)月年終獎(jiǎng)或更多

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)中鋁材料應(yīng)用研究院有限公司 3 號(hào)樓3層?xùn)|段

職位發(fā)布者

孫女士/人事行政經(jīng)理

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北京綠色康成生物技術(shù)有限公司,成立于2022年7月,國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),北京市“專精特新”中小企業(yè)、北京創(chuàng)新型中小企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),是清華大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化形成的生物技術(shù)公司。公司的子公司常州凱幸生物技術(shù)有限公司是規(guī)模為100噸/年中試與柔性生產(chǎn)復(fù)合線項(xiàng)目。公司依托清華大學(xué)化學(xué)工程系在合成生物學(xué)領(lǐng)域的深厚積淀,面向醫(yī)藥、大健康、可降解材料等應(yīng)用方向,致力于實(shí)現(xiàn)專用化學(xué)品的綠色生物制造,成為變革化學(xué)品和材料制造的創(chuàng)新型合成生物學(xué)公司。六險(xiǎn)一金、帶薪年假、期權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、零食水果茶歇、節(jié)日福利、技術(shù)與管理培訓(xùn)、在職學(xué)歷提升、進(jìn)修補(bǔ)貼、輪崗學(xué)習(xí)、跨職能發(fā)展、多通道晉升。
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