工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)酒店商家的商務(wù)拓展工作,通過直面約談、電話溝通等多元方式開展合作洽談,不斷開拓新合作商家,豐富平臺(tái)酒店供給數(shù)量;
2. 承接合作全流程管理,從前期簽約談判到后期商家上線、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),全鏈路跟進(jìn),與酒店商家建立并維系穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系,助力商家提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
3. 深度洞察合作商家的經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)與需求,定制并落地綜合性運(yùn)營(yíng)解決方案,幫助商家提升收益規(guī)模,同時(shí)為消費(fèi)者提供更多優(yōu)質(zhì)住宿選擇;
4. 嚴(yán)格落實(shí)公司業(yè)務(wù)策略與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)為合作商家提供精細(xì)化服務(wù)支持,協(xié)助客服團(tuán)隊(duì)妥善處理客訴問題,保障合作體驗(yàn)與平臺(tái)口碑;
5. 積極參與崗位各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),涵蓋商務(wù)談判、行業(yè)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)技巧等內(nèi)容,持續(xù)總結(jié)工作方法、發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向,提升個(gè)人專業(yè)度與服務(wù)效能。
崗位任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備酒店、旅游等行業(yè)銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用;
2. 熱愛商務(wù)拓展與銷售工作,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與拼搏精神,渴望通過業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)收入提升,有嚴(yán)格的自我要求;
3. 擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能快速建立商家信任,推動(dòng)合作達(dá)成;熟練運(yùn)用 Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件;
4. 抗壓能力強(qiáng),韌性十足,具備高效的執(zhí)行力與高度的責(zé)任心,始終以服務(wù)商家為核心導(dǎo)向;
5. 善于復(fù)盤總結(jié)工作中的問題與經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力突出,能快速適應(yīng)行業(yè)變化與業(yè)務(wù)需求;
6. 年齡要求 30 歲以下。
崗位亮點(diǎn)
1. 清晰成長(zhǎng)路徑:搭建明確的職位發(fā)展體系,配套完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,從商務(wù)拓展骨干到管理崗位的進(jìn)階路徑清晰可見,助力快速成長(zhǎng);
2. 開放團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)氛圍融洽包容,鼓勵(lì)大膽表達(dá)想法與見解,打破層級(jí)壁壘,協(xié)作高效。
崗位福利
1. 薪資保障:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,繳納六險(xiǎn)一金,完善的福利體系為工作保駕護(hù)航;
2. 培訓(xùn)賦能:提供銷售技能、管理技能等多維度培訓(xùn)機(jī)會(huì),助力個(gè)人能力全面提升;
3. 人文關(guān)懷:享受生日福利、節(jié)日福利等多重暖心關(guān)懷;
4. 職業(yè)發(fā)展:給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與公平的晉升機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)與能力是晉升的核心依據(jù)。