工作職責
1. 負責酒店商家的商務拓展工作,通過直面約談、電話溝通等多元方式開展合作洽談,不斷開拓新合作商家,豐富平臺酒店供給數量;
2. 承接合作全流程管理,從前期簽約談判到后期商家上線、日常運營維護,全鏈路跟進,與酒店商家建立并維系穩(wěn)定、良好的合作關系,助力商家提升運營質量;
3. 深度洞察合作商家的經營痛點與需求,定制并落地綜合性運營解決方案,幫助商家提升收益規(guī)模,同時為消費者提供更多優(yōu)質住宿選擇;
4. 嚴格落實公司業(yè)務策略與執(zhí)行標準,主動為合作商家提供精細化服務支持,協(xié)助客服團隊妥善處理客訴問題,保障合作體驗與平臺口碑;
5. 積極參與崗位各項專業(yè)培訓,涵蓋商務談判、行業(yè)知識、運營技巧等內容,持續(xù)總結工作方法、發(fā)現優(yōu)化方向,提升個人專業(yè)度與服務效能。
崗位任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、商務談判等相關專業(yè)優(yōu)先,具備酒店、旅游等行業(yè)銷售或商務拓展經驗者可優(yōu)先錄用;
2. 熱愛商務拓展與銷售工作,具備強烈的目標感與拼搏精神,渴望通過業(yè)績實現收入提升,有嚴格的自我要求;
3. 擁有優(yōu)秀的商務談判能力、溝通協(xié)調能力,能快速建立商家信任,推動合作達成;熟練運用 Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件;
4. 抗壓能力強,韌性十足,具備高效的執(zhí)行力與高度的責任心,始終以服務商家為核心導向;
5. 善于復盤總結工作中的問題與經驗,學習能力突出,能快速適應行業(yè)變化與業(yè)務需求;
6. 年齡要求 30 歲以下。
崗位亮點
1. 清晰成長路徑:搭建明確的職位發(fā)展體系,配套完善的人才培養(yǎng)機制,從商務拓展骨干到管理崗位的進階路徑清晰可見,助力快速成長;
2. 開放團隊氛圍:團隊氛圍融洽包容,鼓勵大膽表達想法與見解,打破層級壁壘,協(xié)作高效。
崗位福利
1. 薪資保障:提供具有市場競爭力的薪資水平,繳納六險一金,完善的福利體系為工作保駕護航;
2. 培訓賦能:提供銷售技能、管理技能等多維度培訓機會,助力個人能力全面提升;
3. 人文關懷:享受生日福利、節(jié)日福利等多重暖心關懷;
4. 職業(yè)發(fā)展:給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與公平的晉升機會,業(yè)績與能力是晉升的核心依據。